Проверка знаний охраны труда
Содержание
Обучение и проверка знаний по охране труда
Обучение по охране труда проходят:
- Работодатели, их заместители, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью.
- Руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.
- Педагогические работники образовательных учреждений начального, среднего, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования – преподаватели дисциплин «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств».
- Организаторы и руководители производственной практики обучающихся.
- Специалисты служб охраны труда.
- Работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда.
- Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Руководители и специалисты организаций, не прошедшие проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязаны после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается руководителем предприятия в установленном порядке.
Как провести обучение работников рабочих профессий по охране труда в организации
Работники рабочих профессий должны обучаться требованиям ОТ в своей организации. Учебу проводит их непосредственный руководитель. Для этого персонала непосредственным руководителем является мастер, бригадир, начальник участка. Организация занятий по охране труда входит в должностные обязанности руководителя подразделения.
Скачайте документы из статьи:
Приказ об организации обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда.DOC
Журнал учета занятий по охране труда.DOC
Другие обязательные документы
Работодатель должен обеспечить условия для того, чтобы подчиненные успешно обучались безопасным методам работы – выделить место, время для занятий, материально-технические средства, определить способы фиксации занятий. Все это необходимо организовать в соответствии с утвержденным локальным актом – приказом по предприятию или разделом об обучении в Положении о СУОТ.
Положение о СУОТ должно быть утверждено в каждой организации. В этом документе в отдельном разделе необходимо прописать процедуру подготовки рабочих по охране труда. Сделать это нужно для того, чтобы не создавать отдельное Положение об обучении.
Тем, кто уже разработал отдельное Положение, нужно проверить его на актуальность. Вышло много новых правил по ОТ, в которых прописана периодичность обучения. Также необходимо внести изменения тем, кто в своем Положении делал ссылки на старый ГОСТ. Документ отменен, и работодатель вправе сам определить, нужно ли ему ориентироваться на ГОСТ 12.0.004-2015.
Работодателям, не подготовившим Положения об обучении или раздела в Положении о СУОТ, можно составить Приказ по организации.
Проект нового порядка обучения, который придет на смену действующему № 1/29 находится в стадии разработки. После его вступления в силу работодатель не обязан будет проводить внеочередную проверку знаний или внеплановый инструктаж. Такие внеочередные меры потребуются лишь при вступлении в силу новых или обновлении действующих НПА, содержащие требования охраны труда.
Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:
Кто проводит обучение по охране труда работников рабочих профессий
Не обязательно, чтобы начальник цеха лично проводил каждое занятие. Оказание первой помощи должен преподавать один из специалистов, прошедших подготовку в УЦ на курсах инструкторов массового обучения. Инструктор должен быть включен в состав постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований ОТ. На занятии он рассказывает не только о способах помощи пострадавшим, но и о комплектации аптечек первой помощи и способах транспортировки пострадавших.
Вопросы по промышленной санитарии входят в компетенцию ответственного за производственный санитарно-эпидемиологический контроль. Специалист по ОТ может рассказать о правах и обязанностях работающих, о положенных им гарантиях и компенсациях за работу во вредных условиях труда, о санитарно-бытовом обслуживании, о мерах профилактики производственного травматизма, о статистике несчастных случаев и социальном страховании работающих.
Не пропустите!
В справочной Системе «Охрана труда»
Воспользуйтесь готовым алгоритмом обучения по охране труда. Выберите категорию сотрудников и узнайте, как провести обучение>>>
Служба охраны труда должна помогать руководителям подразделений в организации занятий, в частности, заниматься методической поддержкой, обеспечивать подразделения обучающими материалами, справочниками и нормативной правовой документацией.
Несмотря на то, что правила и регламенты можно найти в интернете, комплект НПА должен быть в организации, и инспектор ГИТ проверит его наличие. Требование об этом указано в последнем абзаце статьи 212 Трудового кодекса РФ.
Не пропустите!
В журнале «Справочник специалиста по охране труда»
Пройдите профессиональный тест
Проверьте, что вы знаете об обучении по охране труда>>>
Как оформить занятия по ОТ
Законодательство не требует вести журналы учета посещения занятий и разрабатывать расписание таких занятий. Соответственно, у ГИТ нет оснований требовать предоставления этих документов, если упоминаний о них нет в локальных актах работодателя. Обязательность ведения журналов посещаемости и наличия расписания может быть предусмотрена в Приказе или в Положении о СУОТ. Например, во многих организациях разработаны отраслевые стандарты, в которых указано, что занятия по охране труда оформляются в журнале учета посещаемости, по типу классного журнала в школе. Слева указаны ФИО работников и даты посещения, а справа – даты, темы занятий и другие сведения, например, подпись преподавателя.
Скачать в .doc
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!
В разделе «Обучение по ОТ» в Положении о СУОТ может быть предписано вести занятия каждую неделю, например, с 9.00 до 10.00 по понедельникам и четвергам, а также в дни неблагоприятных метеорологических условий (если речь идет, например, об электромонтерах антенно-мачтовых сооружений и т.п.). Инспектор ГИТ имеет право проверить исполнение локального акта организации и вынести штраф за нарушения, ссылаясь на пункт 2.2.3 Порядка обучения № 1/29.
Согласно Порядку обучения № 1/29, также должны быть в наличии программа обучения, тематический календарный план занятий, экзаменационные билеты, а также журналы инструктажей.
►Узнайте, как разработать программу обучения для работников рабочих профессий>>>
Ответственность за обучение несет работодатель, поэтому при несчастном случае он будет обязан доказать комиссии по расследованию, что обучение работника проводилось должным образом и было достаточным для предотвращения производственного травматизма. Доказательствами послужат указанные выше документы.
Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда
- Готовые решения по действующему законодательству
- Более 3 000 заполненных шаблонов
- Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
Обучение работников рабочих профессий. Обучение руководителей и специалистов
Обучение работников рабочих профессий
Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Все работники, принимаемые на работу на предприятие, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда по 10-часовой программе, на работах с повышенной опасностью по 20-часовой программе. Обучение проводится по программам, утвержденным работодателем.
Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.
Кроме того, работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Периодические обучение и проверка знаний рабочих по охране труда проводятся не реже 1 раз в 3 года, если она не определена другими нормативными документами.
Обучение руководителей и специалистов
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин “охрана труда”, “безопасность жизнедеятельности”, “безопасность технологических процессов и производств”, а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Руководители и специалисты организаций, не прошедшие проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязаны после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается руководителем предприятия в установленном порядке.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель обязан проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.
Добавить комментарий