Причины, при которых необходимо подтверждения факта заболевания

Проверка больничного листа необходима в тех случаях, когда у работодателя есть веские причины сомневаться в болезни своего сотрудника. Также натолкнуть на необходимость проверки больничного листа может несоответствие внешнего вида документа.

Проверять документ необходимо, если:

1. На бланке нет логотипа Фонда социального страхования Российской Федерации.
2. Документ не содержит защитных волокон розового, синего и светло-зеленого цвета.
3. Качество бумаги бланка не соответствует легитимному образцу – на ощупь материал должен быть схож с тем, на котором печатаются денежные купюры.
4. Ячейки для заполнения окрашены в белый цвет – на подлинном бланке они слегка желтые.
5. Есть сомнения в правильности заполнения, допущены грубые нарушения в заполнении, особенно в разделе «Заполняется врачом медицинской организации»:
   • не указан период лечения, указаны неправильные названия медицинских учреждений;
   • указаны имена и фамилии врачей, которые не работают в организации;
   • не соответствует печать и название организации, выдающей больничный лист.

Подобные ошибки допускаются при изготовлении дешевых подделок. В последнее время все чаще подделывают больничные листы более качественно и оценивать действительность больничного листа лучше не просто визуально, а с запросами в соответствующие службы.

Проверять больничный лист стоит до назначения сотруднику выплат. В противном случае работодателю самому придется отвечать за принятие поддельного документа.

Куда отправлять документ?

Проверить подлинность больничного листа можно несколькими способами, каждый из них имеет свои преимущества и недостатки:

• На сайте www.fss.ru: для проверки листа необходимо перейти в меню «Недействительные бланки листов нетрудоспособности», которое находится в «Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)» и ввести номер документа.

  Таким образом можно узнать числится ли бланк в базе потерянных либо утраченных. Недостатком такого способа является то, что номер бланка может быть вбит ошибочно, а также то, что его реквизиты еще не вбиты в базу – обновление базы происходит 1 раз в месяц.

• Запрос в медицинскую организацию, которой выдан документ. Для этого можно связаться с больницей по телефону и узнать интересующую информацию о степени тяжести производственной травмы или о факте заболевания либо направить письменный запрос.

  Недостатком такого способа в первую очередь является возможность получения отказа в соответствии с законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Также ответ на письменный запрос может занять некоторое время.

• Запрос в отделение Фонда социального страхования. Единственным минусом в этом случае может оказаться время получения ответа, но при этом организация получает письменный ответ от ФСС РФ и в случае разрешения выплат по нелегитимному больничному листу работодатель избежит наказания в виде штрафов и пени за назначение выплат по поддельному документу.

Как запросить подтверждение о состоянии больного?

Подавать запрос на экспертизу листа нетрудоспособности лучшего всего в письменном виде на фирменном бланке предприятия с указанием даты составления запроса, подписью руководителя с расшифровкой и мокрой печатью организацией, делающей запрос.

На законодательном уровне не предусмотрен единый образец составления заявления на экспертизу листа нетрудоспособности.

В поликлинике

Запрос на проверку подлинности больничного листа в поликлинику о факте заболевания составляется в свободной форме.

Однако для получения достоверного ответа следует указать следующие данные: наименование медицинской организации, которая выдала документ, его номер, данные о сотруднике, которого проверяют, реквизиты компании, которая делает запрос, дату составления обращения, подпись и печать заявителя.

Составляется запрос обычно в такой форме:

«Просим подтвердить выдачу больничного листа работнику __________________(указывается название организации, где работает сотрудник, его полное имя и фамилия) № ___________________(12-значный номер больничного) на период с _____ по ______ (период).»

• В ФСС

  Отправляется запрос в отделение ФСС, в котором зарегистрирована компания работодателя. В этом случае запрос обязательно делается на бланке предприятия. Текст запроса практически такой же, как и в поликлинику.

  К тексту можно добавить вопрос о правомерности начисления компенсации за время пребывания сотрудником на больничном, а также приложить документ, который необходимо проверить. При предоставлении в Фонд социального страхования оригинала листа нетрудоспособности этот факт указывается в запросе.

  • В больнице

    Запрос в больницу о состоянии здоровья больного работника составляется таким же образом, как и в поликлинику. К заявлению можно приложить копию больничного листа.

    • Проверка больничного листа работодателем

      Нормы российского законодательства обязывают работодателя выплачивать пособие по нетрудоспособности сотрудникам, предоставившим больничный лист, в ближайший день выплаты заработной платы. Исключение — страхователи, осуществляющие деятельность в регионах проведения пилотного проекта ФСС.

      Что такое пилотный проект ФСС и в каких регионах действует, узнайте в статье «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

      После страхователь обращается в территориальное отделение ФСС за возмещением понесенных трат. Однако бывают ситуации, когда специалисты соцстраха отказывают в выплате с указанием на поддельный бюллетень. Как проверяют больничный лист на работе? Что делать, когда недобросовестный сотрудник приносит фальшивый документ? Как можно проверить больничный лист на оригинальность?

      Прежде всего следует обратить внимание на сам бланк бюллетеня, поскольку он имеет несколько степеней защиты:

      • микроволокна и водяные знаки ФСС РФ, которые легко увидеть, просветив документ;
      • линии и слова, видные только под ультрафиолетом;
      • микротексты в различных частях бланка.

      С остальными методами защиты больничного листа можно ознакомиться в материале «Больничный лист — 10 признаков подделки».

      Однако визуальная оценка бланка еще не гарантирует, что он оригинальный. О том, как работодателю проверить подлинность больничного листа дополнительно, далее в статье.

      Запрос в поликлинику о подлинности больничного (образец)

      Такой запрос оформляется в произвольном порядке на фирменном бланке работодателя.

      В документе следует указать реквизиты листка нетрудоспособности: идентификационный номер, дату выдачи, а также информацию о сотруднике и периоде болезни.

      Запрос о подлинности больничного листа (образец):

      

      Скачать запрос

      Однако бывают ситуации, когда больницы отказываются разглашать информацию о пациенте, относя такие сведения к тем, что составляют врачебную тайну и могут быть оглашены лишь с письменного разрешения больного (п. 2 ст. 13 закона «Об основах охраны здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

      Как проверить больничные листы в такой ситуации? Работодатель может обратиться в территориальное отделение ФСС или Росздравнадзор, которые самостоятельно инициируют проверку, результаты которой направят страхователю.

      ВНИМАНИЕ! Сроки для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности строго ограничены. Чтобы избежать санкций, рекомендуем выплатить пособие вовремя, а все разбирательства с сотрудником проводить по мере поступления информации от контролирующих органов. В случае подтверждения факта фальсификации больничного листа работодатель может написать на недобросовестного работника заявление в прокуратуру.

      Имеет ли работодатель право сделать официальный запрос в районную больницу главному врачу по поводу больничного работника?

      Ответ на Ваш вопрос зависит от цели, по которой Вы собираетесь запросить в медицинском учреждении соответствующие сведения.

      Работодатель не имеет право запрашивать и получать сведения о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Это следует из совокупности норм пункта 4 статьи 86, статьи 88, пункта 1 статьи 10 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

      Под возможностью выполнения трудовой функции понимается отсутствие определённых заболеваний, препятствующих работе по конкретной должности. Например:

      • Лица, имеющие психические заболевания, алкоголизм или наркоманию не могут работать в службе авиационной безопасности (подп. 2 п. 4 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);

      • Не могут выполнять работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, лица, состоящие на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании (подп. 2 п. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ);

      • Не могут быть приняты на работы связанные с оборотом пищевых продуктов и сфере общественного питания, лица, больные инфекционными заболеваниями (п. 2 ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ) и т.п.

      Учитывая данные факты, запрос в медицинские организации, может быть составлен, для уточнения наличия у работника медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности на текущей должности.

      Из книги вы узнаете: кому и когда выдают листок нетрудоспособности; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности; как оплатить больничный в разных ситуациях; как проверить и заполнить больничный лист. Разберем на конкретных примерах, когда можно уволить сотрудника на больничном; как оплатить больничный в сложных ситуациях. А также специальные материалы от экспертов журнала: «Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России», «Работник принес больничный: действия кадровика», «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть».

      Допустимо оформить запрос, если возникают сомнения в подлинности представленного работником больничного. При этом запрос следует направить не в медицинское учреждение, а в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора. Запрос может быть составлен в произвольной форме (см. п. 3 Приложения). Другие варианты проверки подлинности листа временной нетрудоспособности, Вы сможете найти в приложении к ответу.

      Если вы хотите проверить факт выдачи работнику листка нетрудоспособности и обратиться непосредственно в медицинскую организацию, которая указана в листе нетрудоспособности , то целесообразно запрос оформить так :

      «Просим подтвердить или опровергнуть факт выдачи листка нетрудоспособности За № _______________ , указанному в листе нетрудоспособности лицу. А также подтвердить достоверность данных, отраженных в листке нетрудоспособности , в том числе в части периода нетрудоспособности

      Копию листка нетрудоспособности прилагаем»

      Однако подобный запрос может быть расценен медицинским учреждением как попытка получения сведений, составляющих врачебную тайну, в этом случае Вы получите ответ , что медицинская организация не имеет права разглашать сведения, составляющие врачебную тайну.

      При получении подобного ответа у вас остается право обратиться в ФСС для проверки подлинности больничного . Подробнее об этом ниже.

      Подробности в материалах Системы:

      1. Ситуация: Как проверить подлинность больничного листка.

      Недобросовестные сотрудники в оправдание своего отсутствия на рабочем месте и получения пособия по временной нетрудоспособности могут представить к оплате поддельный больничный листок. Если у работодателя возникают сомнения в подлинности больничного листка, то такой больничный лист можно не оплачивать до установления факта подлинности. Объясняется это тем, что основанием для назначения пособия является только подлинник больничного листка ().

      На сайте ФСС России размещено о том, как отличить поддельный больничный от настоящего. Признаками подделки, в частности, могут служить:

      • отсутствие водяного знака с логотипом ФСС России;

      • отсутствие в бумаге защитных волокон трех видов: синие, розовые и светло-зеленые;

      • ячейки для заполнения листка нетрудоспособности белого цвета;

      • отличное от других больничных качество бумаги;

      • использовано неправильное наименование медорганизации, указан неверный адрес или фамилии несуществующих врачей – корректность этих данных можно проверить по телефону или письменным запросом в соответствующее медучреждение;

      • проставлены печати, не соответствующие наименованию медицинской организации.

      установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляет Росздравнадзор совместно с ФСС России ( Порядка, утвержденного , Административного регламента, утвержденного , Положения, утвержденного ). Поэтому в случае возникновения сомнений по поводу больничного листка для установления его подлинности работодатель вправе обратиться с письменным или устным запросом о его проверке в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора.

      Также необходимо учитывать, что бланки листков нетрудоспособности могут быть похищены из медицинской организации либо утеряны медицинскими работниками и впоследствии незаконно выданы работнику неустановленным медучреждением. В настоящее время на сайте ФСС России опубликован , похищенных и утерянных за период с 1 июля 2011 года по 31 января 2013 года по различным регионам России. Бланки с номерами, указанными в этом списке, не подлежат оплате. В отдельных регионах работает схожий по функционалу интернет-сервис «Реестр утерянных и похищенных бланков». Данные сервиса обновляют ежемесячно, что позволяет получать нужную информацию более оперативно. Однако такой сервис работает лишь в ограниченном числе отделений ФСС России, например, в .

      Внимание: за представление поддельного больничного листка сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности.

      Так, сотрудник может понести наказание в виде:

      • штрафа до 80 000 руб. или в размере заработка (иного дохода) осужденного за период до шести месяцев;

      • обязательных работ сроком до 480 часов;

      • исправительных работ сроком до двух лет;

      • ареста сроком до шести месяцев.

      Об этом сказано в статье Уголовного кодекса РФ.

      Если сотрудник преследовал при этом цель наживы при получении пособия по больничному листку путем предоставления заведомо ложных или недостоверных сведений, то он может быть привлечен к уголовной ответственности в виде:

      • штрафа до 120 000 руб. или в размере заработка (иного дохода) сотрудника за период до одного года;

      • обязательных работ сроком до 360 часов;

      • исправительных работ сроком до одного года;

      • ограничения свободы сроком до двух лет;

      • ареста сроком до четырех месяцев;

      • сроком до двух лет.

      Об этом сказано в Уголовного кодекса РФ.

      Кроме того, за предоставление больничного листка работник .

      Совет редактора: с целью минимизировать случаи предоставления работниками поддельных листков нетрудоспособности утвердите правила работы с ними, например, издав , и доведите их до сведения работников. В документе сделайте акцент:
      – на возможность проверки достоверности больничных;
      – ответственность работников за предоставление поддельных документов.

      Используется в ответе «»

      Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

      1. Ситуация: Какая ответственность грозит организации и ее должностным лицам за нарушения в работе с персональными данными.

      За нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников предусмотрена дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность (, ).

      К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены только те сотрудники, которые приняли на себя обязательства соблюдать правила работы с персональными данными и нарушили их (). Материальная ответственность может наступить, если в связи с нарушением правил работы с персональными данными организации причинен прямой действительный ущерб ().

      За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных организацию и ее должностных лиц могут оштрафовать. Размер штрафа составляет:

      • для должностных лиц (например, руководителя организации) от 500 до 1000 руб.;

      • для организации от 5000 до 10 000 руб.

      Штраф для должностных лиц за разглашение персональных данных в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей составляет от 4000 до 5000 руб.

      Такие меры ответственности предусмотрены статьями и Кодекса РФ об административных правонарушениях.

      Уголовная ответственность для руководителя организации (иного лица, ответственного за работу с персональными данными) может наступить за незаконное:

      • собирание или распространение сведений о частной жизни сотрудника, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия;

      • распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации.

      За указанные нарушения предусмотрены следующие меры ответственности:

      • штраф в размере до 200 000 руб. (или в размере доходов осужденного за период до 18 месяцев);

      • обязательные работы на срок до 360 часов;

      • исправительные работы на срок до одного года;

      • принудительные работы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

      • арест на срок до четырех месяцев;

      • лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

      При этом те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются:

      • штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб. (или в размере доходов осужденного за период от одного года до двух лет);

      • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет;

      • принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового;

      • арестом на срок от четырех до шести месяцев;

      • лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

      Об этом говорится в Уголовного кодекса РФ.

      Если в результате нарушений, допущенных работодателем при работе с персональными данными, ущемляются права сотрудника, то он вправе также потребовать с организации компенсацию морального вреда. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и иных понесенных сотрудником убытков. Об этом говорится в статьи 24 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ. Порядок возмещения морального вреда регулируется гражданским законодательством ().

      Используется в ответе «»

      Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

      1. Формы документов: Запрос в ФСС о подлинности листа временной нетрудоспособности.

      В филиал 13 ГУ — Московское региональное отделение ФСС РФ

      от «Альфы»

      ИНН 7708123456

      КПП 770801001

      Адрес (юридический и

      фактический): 125008,

      г. Москва, ул. Михалковская, д. 20

      04.07.2014 № 4

      ЗАПРОС

      на проверку подлинности листка нетрудоспособности

      Просим проверить подлинность листка нетрудоспособности N 041 903 064 904, выданного Петрову Андрею Михайловичу 01 июля 2014 г. за период нетрудоспособности с 13 июня по 01 июля 2014 г. Документ выдан МУ «Городская поликлиника N 104 г. Москвы», расположенным по адресу: 109004, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 14.

      Приложение: оригинал листка нетрудоспособности N 041 903 064 904 от 01.07.2014.

      Директор ________________ А.В. Львов
      4 июля 2014 г.

      М.П.

      Как составить письмо-запрос

      Как любой другой вид деловых писем, данный запрос не имеет унифицированной формы и составляться может в абсолютно произвольном виде. Однако при этом не стоит забывать о том, что письмо-запрос относится к официальной деловой корреспонденции, поэтому для его оформления требуется соблюдать некоторые нормы и правила в части корпоративной этики и делопроизводства.

      1. Первым делом в нем следует указать адресата, т.е. наименование компании-отправителя (с адресом и номером телефона для связи), а также название компании-получателя. Тут же при необходимости нужно вписать конкретного сотрудника (его должность и ФИО).
      2. Затем следует основная часть, которая касается самого запроса. Здесь в уважительной, корректной форме следует высказать суть просьбы и указать причину запроса («в связи с получением», «исходя из результатов», «для решения вопроса», на основании переговоров» и т.п.).

      Если запрос касается сразу нескольких тем, то его следует разбить на пункты или разделы. При этом следует помнить, что негласные правила деловой переписки говорят о том, что ответ на подобного рода послания также должен быть разделен на пункты.

      3. Если запрос требует получения ответа в какой-то определенный период или к точной дате, это следует вежливо, но твердо обозначить в тексте послания.
      4. При необходимости в текст можно вставлять ссылки на законы, нормативные и правовые акты, имеющие отношение к сути письма. Кроме того, к запросу могут быть приложены какие-либо дополнительные документы, обосновывающие его, при этом сведения о них необходимо также включить в основную часть послания.
      5. Письмо обязательно должно быть подписано с указанием должности и ФИО составителя, а также проштамповано (при условии, что организация использует штампы и печати для удостоверения документации).

      

      Письмо-запрос о предоставлении информации

      Как и другая исходящая документация, пишется на официальном бланке или же с обязательным указанием всех реквизитов отправителя. Текст формируется по такой схеме:

      • разъяснение мотива письменного обращения;
      • ссылка на нормативную базу (если есть необходимость);
      • суть обращения;
      • конкретная просьба (что требуется от получателя запроса);
      • стандартные реквизиты окончания делового документа (дата, подпись с расшифровкой, при необходимости – печать);
      • регистрация в качестве исходящей документации.

      ФАЙЛЫ

      ООО «Преодоление»
      Россия, г. Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 46
      Тел. (423) 777-38-90, факс (3423) 777-38-91
      Генеральному директору
      ООО «Настурция»
      А.Р. Леонтовичу

      25.10.2016 года, исх. № 78

      Об ассортименте и ценах на расходные материалы

      Уважаемая Анна Ростиславовна!

      Благодарим Вас за коммерческое предложение от Вашей фирмы, полученное нами 20 мая 2016 года (входящий № 78) .

      Мы заинтересованы в приобретении расходных материалов, предоставляемых ООО «Настурция», в связи с чем нам необходима более подробная информация о ценах и ассортименте.

      Просим выслать подробный прайс-лист на продукцию. Надеемся на плодотворное сотрудничество.

      С уважением,
      генеральный директор ООО «Преодоление» /Холодов/ Б.В. Холодов

      Письмо-запрос о предоставлении документов

      Официальный документ требует указания реквизитов или отправления на фирменном бланке. Структура письма, запрашивающего документы, немногим отличается от других писем-запросов:

      • «шапка» (реквизиты отправителя, должность и ФИО получателя);
      • дата, исходящий номер;
      • название запроса, отражающее характер просьбы;
      • личное обращение (кроме запросов в госорганы);
      • суть просьбы;
      • вежливая фраза про сотрудничество и благодарность;
      • завершение документа (подпись, печать).

      ФАЙЛЫ

      ООО «Персефона»
      г. Солнечногорск Московской области, ул.Почтовая, 19
      Тел. (49626) 722-34-18, факс (49626) 722-34-20
      ИНН 2192847361, КПП 50010007
      Директору АКБ «Финресурс»
      А.П. Реутову

      10.02.2016 года, исх. № 12

      Запрос на предоставление копий документов

      Уважаемый Анатолий Петрович!

      Для восстановления безнадежно испорченной вследствие затопления офиса документации просим Вас в ближайшее время направить нам копии находящихся у Вас расчетных документов о поступлениях и списаниях финансовых средств, а также банковских выписок по счету ООО «Персефона» за 2016 год. Напоминаем номер расчетного счета нашей организации: 40195637000057395001.

      Главный бухгалтер ООО «Персефона» /Клубниченко/ Р.В. Клубниченко

      Письмо-запрос в налоговую

      Составляется бухгалтером, если ему необходима трактовка какого-либо положения Налогового Кодекса РФ или определенна информация, которой владеют налоговые органы. Письменное обращение предусматривает обязательное изложение сведений об отправителе – организации или физлице. Для конкретного человека это будет ФИО и полный адрес, а для юрлица нужно указать:

      • название;
      • ИНН;
      • адрес;
      • ФИО и подпись руководителя;
      • печать (если применяется организацией).

      Желательно использование фирменного бланка.

      ФАЙЛЫ

      ООО «Затура»
      г. Москва, 123678, ул. Свободы, 51, оф. 16
      Тел. (495) 222-67-10, факс (495) 222-67-11
      ИНН 6173849076
      В инспекцию Федеральной налоговой службы РФ
      №1 по г. Москве

      Исх. № 157 от 4 мая 2017 года

      Запрос о счетах должника

      По причине того, что по исполнительному листу АС № 000143567 от 03.05.2017 ООО «Затура» признается взыскателем, согласно ч. 8 и 9 ст. 69 ФЗ № 229 от 02 октября 2007 года «об исполнительном производстве» просим предоставить информацию о должнике, указанном в данном исполнительном листе. Требуются следующие данные:

      • наименование и адреса банков и других кредитных организаций, где должник открыл расчетные счета;
      • номера расчетных счетов, открытых должником.

      К запросу прилагается копия исполнительного листа АС № 000143567.

      Генеральный директор ООО «Затура» /Овчаренко/ Л.И.Овчаренко

      Письмо-запрос в банк

      Письма в банк помогают в решении многих спорных вопросов и прояснении необходимой информации. Обязательные к соблюдению формальности:

      • правильное указание реквизитов автора письма;
      • ясное изложение проблемы;
      • по возможности, ссылки на документальные или законодательные подтверждения своих слов;
      • по Интернету запрос в банк стоит отправлять только при наличии электронной подписи, в других ситуациях предпочтительнее бумажный вариант с собственноручной визой.

      ФАЙЛЫ

      В АКБ «Мосбанк»
      123790 г. Москва, ул. Высокая, 78
      от Линчевского Дмитрия Яковлевича,
      проживающего по адресу:
      123908, г.Москва, ул.Октябрьская,
      д. 90, кв. 213,
      тел. 222-66-88
      e-mail: lynch@mail.ru

      О реструктуризации задолженности

      12.03.15 г. между мною, Д.Я.Линчевским, и АКБ «Мосбанк» был заключен Договор по кредиту №5609/13 от 12.03.15 г. на следующих условиях: сумма кредита: 500 000 руб., на срок 2 года (дата окончательного возвращения кредита 12.03.2017 года), процентная ставка 17%, целевое использование – покупка автомобиля.

      Согласно пункту 5.6 Договора возможно изменение размера ставки по процентам или срока выплаты кредита как по соглашению сторон, так и в одностороннем внесудебном порядке.

      С 10.05.2016 года произошло ухудшение моего финансового состояния. Это связано с моим серьезным заболеванием, что подтверждается листком временной нетрудоспособности № АО 1507285.

      В течение действия данного Договора я своевременно осуществлял выплату Банку по всем обязательствам, включая сумму кредита, процентов и комиссии. На дату сегодняшнего обращения просроченной задолженности у меня нет.

      Принимая во внимание вышеизложенное, прошу реструктуризировать мою задолженность по данномуДоговору: понизить процентную ставку до 15 % годовых или продлить сумму долга на срок 1 год.

      О результатах рассмотрения заявления прошу оповестить меня в письменном виде и по электронной почте по адресам, указанным выше.

      15.01.2017 г. /Линчевский/ Д. Я. Линчевский

      Интересные статьи:

      • Опись в ФСС

        Как заполнить опись в ФСС Формат и правила, по которым заполняется опись ФСС (бланк 2019,…

      • Расчет больничного сайт ФСС

        Расчет больничного по временной нетрудоспособности Чтобы определить размер этого пособия, для начала нужно рассчитать сумму…

      • Код подчиненности ФСС 78291

        Что такое код подчиненности в ФСС ? При регистрации компании или индивидуального предпринимателя в качестве…

      • Штрафы ФСС при проверке

        Пример расчета суммы штрафа за опоздание со сдачей отчетности в ФСС Например, организация представила бумажный…

      • Отпуск после больничного

        Замена больничного отпуском и обратная ситуация невозможны. Допускается продление за счет периода временной нетрудоспособности отпуска,…