Централизованная бухгалтерия
Содержание
Централизация бухгалтерского учета бюджетных учреждений — для чего это?
| 1
Централизация бухгалтерского учета бюджетных учреждений — что это такое? Для чего проводится реорганизация бухгалтерий гос.учреждений? Каковы плюсы и минусы централизованной бухгалтерии? Для чего сокращают бухгалтерии на местах, если заводят такой же штат в головных офисах? категория: бизнес и финансы 2 Централизация бухгалтерского учета бюджетных учреждений — это передача большей части функций, которые ранее выполнялись бухгалтериями (финансовыми отделами) бюджетных и казенных учреждений, в так называемую «централизованную бухгалтерию», созданную на базе какого-либо федерального, муниципального государственного органа или государственного органа субъекта РФ (в зависимости от уровня бюджетного учреждения), который отвечает за операции с бюджетными денежными средствами и осуществляет контроль за реализацией этих денежных средств. Например, в моей области централизованная бухгалтерия, осуществляющая функции относительно областных учреждений, создана на базе областного казначейства. Реорганизация бухгалтерий гос.учреждений была проведена с целью усиления контроля за движениями денежных средств передаваемых государственным учреждениям для реализации их функций. Проще говоря, целью мероприятия является борьба с коррупцией, чтобы все учреждения отчитывались в один орган, который не просто бы контролировал каждую статью расходов, но и давал разрешения на каждую финансовую операцию. Поскольку большинство функций бухгалтерий учреждений передаются в централизованную бухгалтерию, то соответственно становятся ненужны работники, выполнявшие эти функции ранее, соответственно на местах происходят сокращения, обычно остается какой-то минимум бухгалтеров, чтобы передавать информацию в единую бухгалтерию, определять и запрашивать деньги на статьи расходов учреждения. Ну а количество работников Централизованных бухгалтерий увеличивается так как непомерно возрастает объем работы. Из конторы, где я работаю около двух третей сокращенных бухгалтеров сразу же были трудоустроены в централизованную бухгалтерию. Плюс у центральной бухгалтерии на мой взгляд только один — это уменьшение вероятности присвоения денежных средств сотрудниками бюджетных учреждений. Плюс этот весьма сомнительный поскольку уменьшив вероятность совершения коррупционных преступлений на местах государство увеличило вероятность совершения данных преступлений в самой централизованной бухгалтерии. Плюс возможно будет небольшая экономия на зарплатах сокращенных сотрудников из числа тех, кто не устроится в туже централизованную бухгалтерию, а нашел работу в частных организациях. Минусом является существенное увеличение времени, необходимого для закупки товаров и услуг, необходимых для работы учреждения, ведь теперь надо дожидаться проверки и одобрения централизованной бухгалтерией буквально каждого шага учреждения. Согласитесь не очень это хорошо, когда станция скорой помощи или поликлиника не могут закупить лекарства и средства перевязки, а также бензин для карет скорой помощи. Причем задержка может быть и месяц, и два, и три. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим 2 Централизация бухгалтерского учета бюджетных учреждений проводится в последнее время повсеместно. Это происходит и на уровне муниципальных учреждений и краевых. Общие бухгалтерии, как правило, создаются либо в районном центре, либо в краевом. И наше учреждение эта участь не обошла. Учреждение социальной защиты. Около десяти подобных нам учреждений по краю подверглись такой экзекуции — ликвидировали местные бухгалтерские отделы, и сделали один общий в краевом центре. Сократили при этом около 32-34 человек личного состава — экономисты, бухгалтера, расчетчики, а в Общую бухгалтерию набрали 25 (экономия сомнительная) И вот уже второй месяц мы «плаваем» в неизвестности. Что произошло… В один день с ликвидацией бухгалтеров на местах, начала работать Общая бухгалтерия. Кому могло прийти в голову не дать возможности им поработать параллельно хотя бы месяц?! Бухгалтерские базы были выгружены вечером одним человеком, а утром с ними начал работать другой. При чем не имея ни какой либо возможности связаться со своим предшественником. Базы персональной информации по личному составу, внешним сношениям (поставщики и Госконтракты) были выгружены и Общая бухгалтерия не знает что с этим делать. Парализована работа многих учреждений. По прошествии вот уже пятидесяти дней, «специалисты» Общей бухгалтерии просят нас самих составлять списки и начислять зарплату, работать с поставщиками и казначейством, выполнять финансовые обязательства по договорам, и это при том что мы уже не имеем ЭЦП (!) Личный состав с трудом удается оставлять на рабочих местах, задержка выплаты заработной платы ни кого не радует, и кадры «потекли», и в основном это люди знающие себе цену, и являющие собою фундамент кадрового состава учреждения — профессионалы. На свой шкуре пока не вижу преимуществ… Олеся2018 Добрый вечер, подскажите это в каком регионе — 11 месяцев назад комментировать 0 Просто из налаженной и организованной работы учреждения хотят сделать хаос, попутно пройдясь по людям сокращением, проводили мы расчеты у себя — экономии не так уж и много, зато в учреждених, как выше сказали, вместо сокращенного бухгалтера все равно придется держать отдельного контр. управляющего, в большей степени вникать руководителю в экономическую работу, т.к. составление и исполнение ПФХД — обязанность руководителя (или это будет возлагаться опять же на какую-нибудь жертву типа воспитателя), ведь экономисты в ЦБ не будут до копеечки изыскивать внутренние резервы экономии. Бухгалтеров ликвидируют данные должности, как пласт. Ибо в ЦБ столько не нужно, а бюджетный учет специфичен. Куда людям идти работать? Это серьезный социально непродуманный шаг. Когда эта авантюра закончится, молодой да ранний руководитель КФ спокойно свалит в закат на белом коне, а в *** останутся в основном бухгалтера и директора учреждений. 0 Централизация хороша для прозрачности ведения бухгалтерии вашего госучреждения. Минус в управлении. Захотите что-нибудь поменять всегда нужно будет спрашивать»верха». Знаете ответ? |
Централизованная бухгалтерия
Cтраница 1
Централизованная бухгалтерия может иметь в обслуживаемых предприятиях минимальное количество своих работников ( учетно-контрольные группы) для приема и проверки первичной учетной документации и обеспечения руководства предприятия уже упоминавшейся учетной информацией. Создание централизованных бухгалтерий в большей степени отвечает требованиям достоверности и оперативности бухгалтерского учета, усиления его контрольных функций, максимальной механизации и автоматизации учетно-вы-числительных работ. В настоящее время организовано большое количество централизованных бухгалтерий для обслуживания небольших предприятий и организаций, в том числе и промышленных предприятий.
Централизованные бухгалтерии являются прогрессивной формой организации бухгалтерского учета в народном хозяйстве. Они призваны обеспечить дальнейшее совершенствование бухгалтерского учета на предприятиях и в хозяйственных организациях на основе централизации учетных работ, применения современной вычислительной техники, внедрения прогрессивных форм и методов учета, усиление контроля, а также удешевление учетных работ.
Централизованные бухгалтерии организуются по решению министерств, ведомств, областных, краевых, окружных, городских и районных исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся для централизованного ведения бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности подведомственных, как правило, однородных предприятий и хозяйственных организаций, имеющих небольшой объем учетных работ. При этом существующие самостоятельные бухгалтерии на указанных предприятиях и в организациях упраздняются.
Централизованные бухгалтерии возглавляются главными бухгалтерами.
Централизованные бухгалтерии, созданные как самостоятельные единицы при вышестоящих хозяйственных организациях, имеют бухгалтерские балансы, расчетные счета в банке, сметы расходов на содержание и печати. Главные бухгалтеры таких централизованных бухгалтерий пользуются правами первой подписи на банковских и кассовых документах, относящихся к исполнению смет по содержанию централизованных бухгалтерий.
Централизованная бухгалтерия, обслуживающая организации, составляет бухгалтерскую отчетность, в которой отражается состав имущества этих организаций и источники его формирования.
Централизованные бухгалтерии осуществляют свою деятельность в соответствии с Типовым положением о централизованных бухгалтериях предприятий и хозяйственных предприятий ( утверждено Министерством финансов СССР25 марта 1971 г. № 56), в котором определена структура централизованных бухгалтерий, обязанности и права главных бухгалтеров централизованных бухгалтерий и руководителей учетно-контрольных групп ( контролеров), взаимоотношения централизованных бухгалтерий с обслу-живаемыми предприятиями.
Централизованная бухгалтерия, так же как и бухгалтерия предприятия, состоит из частей ( отделов или секторов) и учетно-контрольных групп ( контролеров) на обслуживаемых предприятиях, где они осуществляют сбор учетно-отчетной документации и предварительный контроль.
Централизованная бухгалтерия, обслуживающая предприятия ( учреждения), составляет бухгалтерскую отчетность, в которой отражаются состав имущества этих предприятий ( учреждении) и источники его формирования.
Централизованная бухгалтерия — высшая форма централизации учета, РїСЂРё которой бухгалтерский учет деятельности нескольких однородных предприятий сосредоточивается РІ РѕРґРЅРѕРј централизованном учетном органе. РџСЂРё этом, как правило, применяется механизация учета.
Централизованная бухгалтерия — высшая форма централизации учета, РїСЂРё которой бухгалтерский учет деятельности нескольких однородных предприятий сосредоточивается РІ РѕРґРЅРѕРј централизованном учетном органе. РџСЂРё этом, как правило, применяется механизация учета.
Централизованные бухгалтерии организуются для централизованного ведения учета однородных и имеющих небольшой объем учетных работ организаций и предприятий. При этом самостоятельные бухгалтерии в этих организациях и на предприятиях упраздняются. В целях осуществления предварительного контроля первичной документации непосредственно на местах из состава работников централизованной бухгалтерии выделяются учетно-контрольные группы ( или отдельные контролеры) с местонахождением в низовых организациях и на предприятиях. Учетно-контрольные группы или контролеры находятся в штате централизованной бухгалтерии и подчиняются главным бухгалтерам этих бухгалтерий. В необходимых случаях учетно-контрольные группы или контролеры могут быть назначены для обслуживания двух или нескольких организаций и предприятий.
Централизованные бухгалтерии возглавляются главными бухгалтерами, которые назначаются и увольняются вышестоящими органами. Главные бухгалтеры в административном отношении подчиняются руководителю данной организации, а в части ведения бухгалтерского учета они подведомственны вышестоящему органу.
Централизованные бухгалтерии создаются для однородных предприятий, имеющих небольшой объем учетных работ. Различаются в основном два вида централизованных бухгалтерий. Первый из них получил наибольшее распространение в отраслях, обслуживающих население, где много мелких предприятий, в бюджетных организациях. Так, в торговле централизованные бухгалтерии в основном создаются при торгах, трестах общественного питания.
Централизованные бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер, который осуществляет общее руководство работой всего бухгалтерского аппарата и может руководить одним из отделов бухгалтерии, например балансовым или финансово-расчетным. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется Положением о главных ( старших) бухгалтерах. Так, он обеспечивает на каждом предприятии, обслуживаемом централизованной бухгалтерией, рациональную организацию документооборота, достоверность учетных данных, контроль за сохранностью социалистической собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей. Совместно с другими службами предприятий по данным бухгалтерского учета и отчетности он осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности с целью выявления внутрихозяйственных резервов и др. По существу главные бухгалтеры централизованных бухгалтерий по отношению к каждому обслуживаемому предприятию являются главными бухгалтерами этих предприятий.
Центральная бухгалтерия
Cтраница 1
Центральная бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия РЅР° правах отдела, РІ административном отношении подчиняется непосредственно директору предприятия, Р° функционально — главному бухгалтеру вышестоящей организации.
Центральная бухгалтерия предоставляет мне большую свободу в выборе учетной политики. Если мы изменим метод начисления амортизации и сократим величину резерва по сомнительным долгам, то это позволит существенно увеличить отчетную прибыль и мы выйдем на плановую рентабельность. Мне будет несложно объяснить главному бухгалтеру необходимость изменения учетной политики, так как он слабо разбирается в специфике работы нашего отдела, чтобы аргументированно мне возразить.
Центральной бухгалтерией начислен износ по переданным внутреннему подразделению основным фондам, нематериальным активам Переданы внутреннему подразделению, выделенному на отдельный баланс, нематериальные активы, материалы, сырье, животные, МБП и пр.
Центральной бухгалтерией начислен износ по переданным внутреннему подразделению основным фондам, нематериальным активам Переданы внутреннему подразделению, выделенному на отдельный баланс, нематериальные активы, материалы, сырье, живот-вые, МБП и пр.
Указания центральной бухгалтерии в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.
РЎ центральной бухгалтерией Рё финансовым отделом Получает: отчетные данные РїРѕ инструментальному хозяйству предприятия; РЅРѕСЂРјС‹ запаса инструмента РЅР° Р¦Р\x98РЎРµ; информацию Рѕ наличии основных Рё оборотных средств РІ сопоставлении СЃ нормативом.
В центральных бухгалтериях на общую сумму выданной заработной платы составляется один расходный кассовый ордер, дата и номер которого проставляются на каждой платежной ( расчетно-пла-тежной) ведомости.
Автоматизация функций центральной бухгалтерии министерства и бухгалтерий всесоюзных объединений позволяет перерабатывать значительный объем информации в жестко регламентированные сроки, вести обширный обмен информацией с другими функциональными подсистемами, реализовать не только сводные группировочные расчеты, но и комплекс аналитических разработок, обеспечивающих информацией все уровни управления отраслью.
Представлять в центральную бухгалтерию документы, необходимые для оплаты работы специалистов по руководству производственной практикой и обучением.
Представлять в центральную бухгалтерию документы, необходимые для оплаты работы преподавателей, инструкторов за подготовку и повышение квалификации рабочих кадров.
Структуру Рё штаты центральной бухгалтерии утверждает директор предприятия РІ соответствии СЃ типовыми структурами аппарата управления Рё нормативами численности Р\x98РўР Рё служащих РІ пределах установленных лимитов РїРѕ труду СЃ учетом объемов работы Рё особенностей производства.
 |
Движение рабочего наряда До обработки на МСС. |
Картотека плательщиков составляется центральной бухгалтерией предприятия и используется для решения задач управления сбытом продукции.
При децентрализованной форме кроме центральной бухгалтерии в отдельных подразделениях создаются свои бухгалтерии. Они ведут законченный цикл учетных работ до составления отдельного баланса, данные которого включаются в общий баланс предприятия.
В министерствах и ведомствах имеются центральные бухгалтерии, которые осуществляют методологическое руководство бухгалтерским учетом в нижестоящих звеньях, контролируют постановку в них бухгалтерского учета, организуют проведение ревизий, составляют сводную отчетность, осуществляют комплексный экономический анализ. В состав центральной бухгалтерии могут входить группы: методологии учета, контрольно-ревизионная, сводной отчетности, аналитическая.
Добавить комментарий