​Проблема трудоустройства была и остается актуальная для всех граждан независимо от страны, исторического периода, профессиональной ниши. Поиск работы на сегодняшний день уже стал отдельной профессией. Для этого нанимают агентов, опытных сотрудников кадровых служб, которые хорошо разбираются в рынке труда того сегмента, который интересует соискателя. Но особенной является ситуация, когда фигурирует судимость при приеме на работу. В этом случае работник и работодатель должны хорошо понимать свои права и обязанности, которые определены законом.

Судимости и их разновидности

В жизни многих людей случались такие неприятности, как судебные разбирательства, которые закончились судимостью. В современном обществе такая часть биографии уже не является клеймом на всю жизнь. Однако не только общественное мнение создает систему ограничений в вопросе взаимодействия с ранее судимыми людьми, но и не которые законодательные аспекты. Но не сам факт судимости влияет на возможности потенциального сотрудника, а то, какой на данный момент является эта судимость. Рассмотрим возможные варианты более детально.

Разновидности судимостей

Если в биографии человека происходило судебное разбирательство, то в результате приговор мог быть оправдательным или обвинительным (в случае, если дело не было оставлено без рассмотрения). Именно последний случай можно считать судимостью. Судимость является частью уголовной ответственности и обретает значение с момента вступление в силу соответствующего обвинительного приговора.

После этого судимости могут иметь статус:

• текущей;
• условной.

Вопрос с наличием судимости не закрывается на этапе завершения срока отбывания наказания (если таковой вообще имел место) или испытательного срока. В этой ситуации судимости могут приобретать статус:

• погашенной;
• снятой.

Изменение статуса судимости

После того, как осужденный отбыл срок наказания или выполнил все действия, назначенные судом, судимость все еще остается текущей. После истечения определенного срока она становится погашенной.

Обратите внимание! Снятие судимости наступает как результат вынесения соответствующего судебного решения.

Для условного приговора погашение судимости происходит к моменту истечения испытательного срока. Когда приговор не был сопряжен с лишением свободы, погашение судимости наступает через 1 год после отбытия наказания. Если было совершено преступление низкой или средней степени тяжести, то после периода отбытия самого наказания для окончательного погашения судимости проходит 3 года. При совершении тяжкого преступления этот срок увеличивается до 6 лет. При осуждении за особо тяжкие преступления судимость может считаться погашенной через 8 лет.

Важно отметить, если снятие судимости происходит после оправдательного приговора человек вообще перестает считаться когда-либо осужденным.

Скачайте бланк заявления на получении справки о судимости (несудимости)

alt:Бланк заявления на получении справки о судимости (несудимости)Бланк заявления на получении справки о судимости (несудимости)
Скачайте WORD — Бланк заявления на получении справки о судимости (несудимости)

Наличие ограничений

Если в жизни человека была судимость, но она снята, на него не распространяются никакие ограничения, связанные с этим фактом при устройстве на работу. Если судимость находится в другом статусе, то при поиске вакансии нужно сразу учитывать существующие требования к работодателям при приеме на работу сотрудника. Такая информация позволит избежать неприятных отказов и лишней траты времени на административные процедуры. Утаивание такой информации о себе не только малоэффективно, но и может привести к дополнительной ответственности за подлог данных или создание фальшивых документов.

Недоступные вакансии

Большое значение имеет суть самого совершенного преступления. Если приговор касался правонарушений в области государственной власти или финансов до срока погашения, то такой гражданин не может рассчитывать на работу, связанную с рынком ценных бумаг, и занимать бухгалтерские должности.

Преступления с умыслом до срока погашения судимости лишают права занимать вакансию гражданского служащего, должности, связанные с транспортной и авиационной безопасностью, а также закрыта дорога на военную службу (как по призыву, так и по контракту).

Особые случаи

Независимо от разновидности совершенного преступления, есть направления деятельности, несовместимые с судимостью.

К таким в частности относится педагогическая деятельность любого рода, как в учебных заведениях, так и на уровне частной практики, а также любая деятельность, которая связана с несовершеннолетними (развивающие занятия, отдых, воспитание).

Организациями, закрытыми для лиц с судимостью, являются суды, прокуратура, органы внутренних дел и Федеральная служба безопасности.

Способы контроля ситуации

Существует много разных способов получения информации от соискателя относительно наличия у него судимости. Самым законным является справка из соответствующих инстанций, сообщающая об отсутствии или наличии судимости, состоянии этой судимости на момент выдачи справки.

Важно понимать! Соискатель не обязан предъявлять этот документ по первому требованию в любую инстанцию. В большинстве организаций, которые имеют такие ограничения по приему на работу персонала, есть самостоятельная возможность наводить справки относительно судимости граждан. В других случаях администрация может затребовать такую справку.

Сомнительные подходы

Есть те нормы, которые предусмотрены законом относительно наличия судимости у потенциального работника. Но даже если ситуация не включает в себя этот параметр, большинство работодателей стараются не брать на работу людей с подобной репутацией. А это далеко не всегда законно.

Важно! Причиной отказа от принятия на работу не может быть судимость (если нет законных ограничений), только профессиональные качества.

Уже привычным стало видеть в анкетах по приему на работу такую графу как наличие судимости. Но сбор такой информации не может оказывать влияние. Если работодатель имеет ограничения по приему на работу лиц с судимостью, то он может требовать справку, если таких ограничений нет, то данная информация не может быть использована в качестве аргумента.

Ответственность работодателя

Порой создается впечатление, что потенциальные сотрудники с судимостями подвергаются дискриминации со стороны властей и работодателей. Но и сами работодатели несут административную ответственность в случае нарушения правил приема на работу. Сам работодатель заинтересован в осведомленности относительно биографии сотрудника, претендующего на должность, которая имеет ограничения в рамках законодательства.

Важно учитывать! Если выяснится, что сотрудник был принят на работу с нарушениями процедуры, то административные штрафы будут наложены на работодателя даже в том случае, если со стороны работника имело место сознательное сокрытие информации.

Именно потому отказ потенциального работника, претендующего на те должности, где вопрос судимости имеет значение, от предоставления официальной справки относительно данного вопроса, может стать объективной причиной для отказа в трудоустройстве со стороны работодателя.

Если трудовое соглашение было подписано, но после этого выяснилось, что работник предоставил ложные данные или фальшивые документы, договор может быть расторгнут или признан недействительным.

Об указании факта погашенной судимости при трудоустройстве рассказывает адвокат Валерия Самохина

Запрет на занятие педагогической деятельностью. Изменения в законодательстве

• 10 марта 2015
• 1236

Чернов С.В.

Российское законодательство, регулирующее право на занятие педагогической деятельностью, находится в постоянной динамике. С течением времени изменяется отношение общества и государства к некоторым деяниям. Отдельные статьи Уголовного кодекса РФ1 (далее – УК РФ) утрачивают силу и становятся историей. При этом новые составы преступлений, свойственные современному этапу развития общества, пополняют уголовный закон.

Вместе с уголовным законодательством изменяется и трудовое законодательство в части установления запрета на занятие педагогической деятельностью определенным категориям граждан.

В зависимости от трансформации законодательства первоначальный текст ст. 331 ТК РФ в части, регулирующей право на занятие педагогической деятельностью, значительно изменился.

Неизменным остались требования о запрете допуска к педдеятельности для лиц, которым такой запрет прямо установлен решением суда, и лиц, имеющих судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления. Другие нормы, устанавливающие такие требования, претерпели значительные изменения.

К сведению педагога-психолога

Для лучшего понимания, кто имеет право на занятие педагогической деятельностью, следует пояснить, что особенная часть УК РФ (часть, в которой собраны составы конкретных преступлений) состоит из разделов. Разделы состоят из глав. В главах собраны составы законопреступлений определенной направленности.

Так, например, в главе 17 УК РФ предусмотрены преступления против свободы, чести и достоинства личности. В указанную главу входят законопреступления, предусмотренные:

• ст. 126. Похищение человека;
• ст. 127. Незаконное лишение свободы;
• ст. 127.1. Торговля людьми… и др.

В абзаце 2 ст. 331 ТК РФ собраны названия глав УК РФ. Таким образом лицо, совершившее преступление, которое предусмотрено статьей, входящей в главу УК РФ, которая, в свою очередь, предусмотрена абз. 2 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, лишается права на занятие педагогической деятельностью.

Необходимость изменений. Обоснованность абсолютного и бессрочного запрета на педагогическую деятельность

Анализируя положения ст. 331 и 351.1 ТК РФ становится понятно, что нормами указанных статей устанавливается абсолютный и бессрочный запрет на для некоторых категорий лиц. А именно для лиц, когда-либо совершивших преступления из установленных групп законопреступлений.

Учитывая тот факт, что среди установленных ст. ТК РФ групп преступлений, немалую часть составляют законопреступления небольшой тяжести и преступления средней тяжести, то при действующем подходе определить, представляет лицо опасность для развития несовершеннолетних или нет, фактически не представляется возможным.

Установленный до 31.12.2014 подход абсолютно запрещал всем лицам, имевшим когда-либо судимость за определенные законопреступления, заниматься педагогической деятельностью и трудовой деятельностью, связанной с несовершеннолетними.

Невозможно было при определении «годности» лица к занятию педдеятельностью в среде несовершеннолетних учесть такие немаловажные факты, как давность совершения деяния, тяжесть законопреступления, поведение лица после понесенного наказания и др, что мешало понять, кто имеет право на занятие педагогической деятельностью.

Немаловажным является и тот факт, что запрет на педагогическую деятельность распространялся не только на вновь поступающих на работу лиц, но и на лиц, уже работавших в образовательных организациях. Трудовые договоры с такими лицами подлежали расторжению.

При расторжении трудового договора лицо лишалось льгот, предоставляемых педработникам. Нередко за несколько лет до получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной для педагогических работников, руководители образовательных организаций вынуждены были прекращать трудовые договоры с работниками, совершившими когда-либо преступления.

Учитывая тот факт, что ст. ТК РФ (как и УК РФ) периодически изменяются и пополняются, все работники, когда-либо привлекавшиеся к уголовной ответственности, не могли иметь уверенности в том, что они смогут доработать до «льготной» пенсии. В любой момент законодатель мог включить очередную группу преступлений в статьи ТК РФ, и работник лишался бы не только любимой работы и профессии, но и возможности выработать необходимый для пенсии стаж. При таких обстоятельствах терял свою ценность и уже приобретенный педагогический стаж, т. к. при установленном запрете отсутствовала возможность выработать необходимый педагогический стаж в полном объеме.

Позиция Конституционного Суда РФ в вопросе запрета на педагогическую деятельность

По делу о проверке конституционности п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ в Конституционный Суд РФ (далее – КС РФ) обратилась группа граждан. Основанием к рассмотрению дела явилась обнаружившаяся неопределенность в вопросе о том, соответствуют ли Конституции РФ2 оспариваемые законоположения.

В результате рассмотрения данного дела КС РФ выразил свою позицию в постановлении КС РФ от 18.07.2013 № 19-п «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой ст. 83, абзаца третьего части второй ст. 331 и ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы», определив, кто имеет право на занятие педагогической деятельностью.

В итоге КС РФ признал, что:

1. Абсолютный и бессрочный запрет на педагогическую деятельность сохраняется для:

• имеющих судимость за совершение указанных в абзаце третьем части второй ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации законопреступлений;
• лиц, имевших судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также действий против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
• лиц, имевших судимость за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений,
• а также лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении указанных в данных законоположениях преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям постольку, поскольку на основе оценки опасности таких лиц для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних обеспечивается соразмерность введенного ограничения целям государственной защиты прав несовершеннолетних.

2. За совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких законопреступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности установление бессрочного и абсолютного запрета на занятие педагогической деятельности признано неконституционным.

КС РФ обязал законодателя внести соответствующие изменения в ТК РФ.

Последние изменения в ТК РФ в вопросе запрета на педагогическую деятельность

Во исполнение постановления КС РФ были подготовлены и вступили в силу с 01.01.2015 изменения в ТК РФ. Данные изменения были внесены Федеральным законом от 31.12.2014 № 489-ФЗ и коснулись редакций ст. 331 и 351.1 ТК РФ.

Действующая редакция ст. 351.1 ТК РФ

К в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в ст. 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Действующая с 01.01.2015 редакция ч. 2 ст. 331 ТК РФ стала выглядеть следующим образом.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Таким образом, в ч. 2 была внесена отсылка к новой ч. 3 ст. 331 ТК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 331 ТК РФ лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Иначе говоря, право получить допуск и избавиться от установленного запрета на педагогическую деятельность получили лица, имевшие когда-либо судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести из указанных в ч. 2 ст. 331 ТК РФ групп преступлений (за исключением против половой неприкосновенности и половой свободы личности).

Ст. 351.1 ТК РФ также претерпела изменения: ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ вместо дублирования норм ст. 331 ТК РФ стала отсылочной к соответствующей части ст. 331 ТК РФ. Также в ст. 351.1 ТК РФ была добавлена часть третья.

Следовательно, для непедагогических работников были установлены аналогичные права с педагогическими работниками на возможность приобретения утраченного права работать с детьми.

Отстранение от работы работника на период производства по уголовному делу

Особое внимание следует обратить на ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ, которая ввела основание отстранения от работы в случае получения от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.

Таким образом, действующая редакция исключила увольнение работника до решения суда. Ранее трудовой договор с такими работниками прекращался по соответствующим основаниям.

Аналогичное основание было введено и для педагогических работников. В отношении педработников в ТК РФ была включена новая ст. 331.1.

В соответствии со ст. 331.1 наряду с указанными в ст. 76 ТК РФ случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 настоящего Кодекса.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Таким образом, педагогические работники также могут избежать расторжения трудового договора до решения суда.

Последние изменения ТК РФ сняли абсолютный и бессрочный для лиц, имевших когда-либо судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести из перечня преступлений, перечисленных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ (за исключением преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности). В отношении указанных лиц при принятии положительного решения о допуске к педагогической деятельности запрет на занятие педагогической деятельностью снимается.

Внесенные изменения определили орган, который будет принимать решение о снятии (или неснятии) запрета на занятие учебной педагогической деятельностью (и иной деятельностью в сфере образования, воспитания и т. д.). Таким органом является комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, создаваемая высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ.

В ТК РФ введено основание отстранения от работы работника на период производства по уголовному делу. Трудовой договор с работником при начале производства по уголовному делу не расторгается. Необходимые решения (действия) могут приниматься только по результатам производства по уголовному делу (его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.)

На основании внесенных изменений в ТК РФ соответствующие изменения были внесены в:
1. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».
2. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
3. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 05.05.2014 № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

1 «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 № 63-ФЗ (с изм. и доп., вступившими в силу 23.01.2015).

2 Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993.

Рекомендации по теме

Судимость и образовательное учреждение

152 юриста сейчас на сайте

Здравствуйте. В 2009 году была судимость по ст. 143 часть 1 УК. Наказание в виде штрафа. Судимость погашена. Можно ли работать в образовательном учреждении, в частности в спортином оздоровительном комплексе?

06 Июля 2015, 20:28, вопрос №895927 Светлана, г. Челябинск

преступления против личности, судимость при приеме на работу

• Поделиться

300 стоимость
вопроса вопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (6)

• получен
  гонорар 50% Юрист, г. Кубинка Общаться в чате
  • 9,1рейтинг
  • 11821отзыв
  • эксперт

  Добрый день

  В соотвествии с ТК РФ

  Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
  К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

  Преступление предусмотренное ст. 143 УК РФ к указанным категориям не относится. Поэтому препятствия нет

  06 Июля 2015, 20:35 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

• Колковская Лада Юрист
  • 21776ответов
  • 6487отзывов

  думаю, что у вас есть большие шансы быть принятым на эту работу

  1 января 2015 года новыми полномочиями наделяются комиссии по делам несовершеннолетних – они будут принимать решения о допуске на работу, связанную с педагогической деятельностью, граждан, которые подвергались уголовному преследованию.
  Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон о том, что решение о допуске к работе граждан, «имевших или имеющих судимость; подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства», теперь будут осуществлять специальные комиссии.
  Комиссии при принятии решений должны в соответствии с новыми правилами учитывать такие характеристики, как вид и степень тяжести совершенного преступления, срок, прошедший с момента его совершения, форму вины, обстоятельства, характеризующие личность, отношение к исполнению трудовых обязанностей и другие.

  06 Июля 2015, 20:38 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

• Юрист, г. Москва Общаться в чате
  • 9,0рейтинг
  • 6890отзывов
  • эксперт

  Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ:

  Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
  К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
  (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
  К педагогической деятельности не допускаются лица:
  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
  (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
  имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
  (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
  Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
  К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

  ст. 143 УК РФ к таковым не относится, то есть ограничений нет.

  06 Июля 2015, 20:40 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

• получен
  гонорар 50% Юрист, г. Кубинка Общаться в чате
  • 9,1рейтинг
  • 11821отзыв
  • эксперт

  Если речь идет о педагогической деятельности:

  К педагогической деятельности не допускаются лица:
  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

  06 Июля 2015, 20:40 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

• Юрист, г. Москва Общаться в чате
  • 400ответов
  • 132отзыва

  Уважаемая Светлана, здравствуйте.

  Статья 331 ТК РФ устанавливает следующее:

  К педагогической деятельности не допускаются лица:
  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
  имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

  Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, является преступлением против здоровья человека. Соответственно, лицо, имеющее погашенную судимость по этой статье, не допускается к педагогической деятельности.

  06 Июля 2015, 20:44 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

• получен
  гонорар 50% Юрист, г. Рыбинск Общаться в чате
  • 14640ответов
  • 8099отзывов

  Здравствуйте! В Соответствии со ст.331 ТК РФ

  К педагогической деятельности не допускаются лица:
  имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

  Ст.143 УК РФ относится к преступлениям против конституционных прав и свобод человека и гражданина, то есть не входит в перечень преступлений судимость за которые препятствует педагогической деятельности.

  В соответствии со ст.65 ТК РФ

  Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

  То есть, справку о судимости, в которой будет значиться погашенная судимость работодатель увидит и это может явиться основанием для отказа в заключении трудового договора по другим основаниям не связанным с судимостью.

  06 Июля 2015, 21:07 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Как педагоги с судимостью устраиваются на работу в школы и детсады

Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на Отправить еще раз 2018-04-05T08:00Z 2018-04-05T14:22Z https://ria.ru/20180405/1517942217.html https://cdn24.img.ria.ru/images/151797/18/1517971899_0:0:1036:587_1036x0_80_0_0_11cd3481bdef9bfb53ad4b1fb4578ba4.jpg РИА Новости https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png?894 РИА Новости https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png?894 5 апреля 2018, 08:00 21197 © РИА Новости / Павел Лисицын / Исправительная колония. Архивное фото

МОСКВА, 5 апр — РИА Новости, Ирина Халецкая. Побои, воровство, мелкое хулиганство — педагогам с подобным «багажом знаний» нелегко устроиться в школу или детский сад. Однако руководители образовательных учреждений нередко закрывают глаза на пикантный факт биографии и берут в штат людей с судимостью. Тем самым нарушая закон. Как учителей и воспитателей с уголовным прошлым допускают к детям, разбиралось РИА Новости.

23 декабря 2017, 08:00 От ремня до стриптиза. Что доводит школьных учителей до ручки

Вчера за решеткой — сегодня в саду

В конце марта в Екатеринбурге прошли масштабные проверки дошкольных учреждений. Поводом послужили постоянные жалобы на воспитателей, жестоко обращающихся с детьми. Так, в детском саду № 473 воспитательница фактически организовала «концлагерь»: она била малышей и дрессировала их как собак, приучая к командам. Инцидентом заинтересовались правоохранительные органы.

По итогам только одной проверки прокуроры направили в суд 17 исков. Выяснилось, что в восьми учреждениях работали педагоги с криминальным прошлым. В частности, нянечка в детском саду № 544 оказалась судима за подделку документов, а в детсаду № 555 работал сотрудник, дважды побывавший в колонии — за побои и растрату. После проверки его срочно уволили.

Руководство учреждений, в свою очередь, лишь разводит руками. Заместитель по воспитательной работе детского сада № 555 в беседе с корреспондентом РИА Новости заявила, что ей ничего неизвестно о человеке, который мог работать с двумя судимостями. На вопрос, каким образом его устроили, собеседница затруднилась ответить, попросив «позвонить завтра».

Момент покаяния

В 2010 году на волне резонансных уголовных дел о педофилии в образовательных учреждениях законодатели внесли поправки в Трудовой кодекс (ТК): всем, у кого в биографии есть «уголовный опыт», фактически запретили приближаться к детям.

Однако вместе с педофилами под масштабную «чистку» попали педагоги с судимостью, к примеру, за оскорбления, хулиганство и другие мелкие правонарушения. Работу потеряли не только приговоренные к реальным срокам лишения свободы, но и условно осужденные, а также учителя, чьи дела были прекращены на стадии предварительного расследования по «нереабилитирующим основаниям».

Уволенные сотрудники в ответ завалили прокуратуру письмами, а суды — коллективными исками с просьбами восстановить их права, с жалобами на «уравниловку». Одно дело — рецидивист, отсидевший за групповое изнасилование, другое — почетные учителя, которые оступились в молодости, но давно исправились, аргументировали педагоги.

В 2013-м Конституционный суд признал запрет чересчур жестким и внес некоторые разграничения: необоснованно увольнять учителей с судимостью за преступления небольшой и средней тяжести. Кроме того, судьи решили, что нужно учитывать срок давности преступления, а также обращать внимание на личные качества и заслуги педагогов.

Еще через два года правительство утвердило порядок допуска к работе преподавателей, у которых в личном деле есть судимость по статье средней тяжести. Работать они могут, если пройдут проверку на комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН). Благодаря поправкам в законодательстве появилась возможность разбираться в каждой конкретной ситуации.

Впрочем, ограничения распространяются не только на педагогов. Адвокат Владимир Старинский пояснил РИА Новости, что статья 351.1 ТК затрагивает всех, чья работа пусть косвенно, но связана с детьми. Раньше это касалось исключительно занятых непосредственно педагогической деятельностью, даже если судимость по ним погашена.

Тайна на двоих

Тем не менее многие директора школ и детсадов в обход комиссии, без разрешения берут в штат педагогов с криминальным прошлым. А СМИ сообщают об учителях-уголовниках, выявленных прокуратурой в процессе проверки.

В марте учительница русского языка и литературы из Костромы едва не лишилась работы из-за давней судимости, о которой руководство школы просто решило умолчать. По информации региональной прокуратуры, педагог работала в школе с 1990 года, была на хорошем счету, ее ценили и коллеги, и родители. Но в 1997-м оказалась на скамье подсудимых за нанесение побоев. Срок давно прошел, и вопрос о дальнейшей судьбе учителя на КДН рассматривать почему-то не стали, хотя этого требует ТК.

2 февраля 2018, 08:00 «Ничего не докажешь». Родители в одиночку спасают детей от травли в школе

В таких случаях, объясняет Старинский, руководство организации может быть привлечено к ответственности (по ст. 5.27 КоАП). В итоге директора учебного заведения оштрафовали, а педагога решили «помиловать». Получив заключение комиссии, она теперь работает на законных основаниях.

В то же время нередко учителя скрывают от руководства судимость, в особенности если они работают давно и справки из МВД не предоставляли. Так, в конце 2017 года в селе Ухтым Кировской области прокуратура обратила внимание на то, что в личных делах подобных справок не было у учителя химии и физкультуры. Выяснилось, что в послужном списке у физрука есть срок за хищение бюджетных средств — 18 тысяч рублей. Судимость не была снята или погашена, и его уволили.

Источник в правоохранительных органах, контролирующий образовательные учреждения, рассказал корреспонденту РИА Новости, что вся ответственность за принятие решений лежит на работодателе: он лично обязан следить за порядком и при устройстве на работу требовать у соискателя справку из МВД.

29 августа 2017, 15:25 Удмуртские полицейские выявили судимости у 35 учителей

«Раньше ее не требовали в принципе, но когда ввели новые правила, директора по идее должны были провести ревизию. Сделали это далеко не все. При своих проверках мы нередко выявляем факты нарушений. В некоторых учреждениях не просят справку даже при трудоустройстве нового сотрудника», — комментирует собеседник.

По его словам, когда возникает пограничная ситуация, материалы необходимо направить в КДН, там решат, может конкретный человек работать с детьми или нет.

«Иногда директорам жалко, наверное, их увольнять, например, в условиях дефицита кадров», — предполагает источник.

Есть и еще один аспект: многие руководители образовательных учреждений до сих пор не знают о порядке трудоустройства лиц с судимостью, поэтому прокуратура при проверках обращает на это пристальное внимание.

«Учитель — это пример»

Само педагогическое сообщество пока не пришло к единому мнению насчет того, как относиться к коллегам с криминальным прошлым, даже если речь идет не о тяжких преступлениях. Михаил Шашков из Санкт-Петербурга вспоминает, как несколько лет работал с уже немолодым учителем истории, который производил хорошее впечатление и на детей, и на родителей, пользовался авторитетом в глазах руководства школы.

«Однако потом кто-то пустил слух, что у него якобы есть судимость за какое-то мелкое хулиганство, совершенное еще по молодости. Родители тут же забыли обо всех заслугах педагога, коллеги стали на него коситься, директор попросил справку о судимости. Слух подтвердился. Историка уволили, хотя, по мне, он давно искупил свою вину прилежной работой», — поделился своим мнением с РИА Новости Шашков.

Сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» географ Леонид Перлов, наоборот, считает, что профессиональная репутация учителя — это главное. «К сожалению, об этом стали забывать. Директор школы обязан запрашивать документы об отсутствии судимости, отсутствии психических заболеваний. Железные нервы — одно из главных профессиональных требований к учителю. Если человек сорвался один раз и совершил преступление, пусть и не тяжкое, кто знает, может, он его повторит? Педагог и статья за воровство или побои, хоть бы и нанесенные по неосторожности, разве может это сочетаться? Мне кажется, этого достаточно, чтобы уйти из профессии», — категоричен Перлов.

Родители не вмешиваются

Крест на карьере учителей и воспитателей способны поставить и родители детей. Перлов уточняет, что директор не обязан знакомить родителей с биографией сотрудников. Однако, если до них дошли слухи, что в школе или детском садике есть судимый педагог, они могут направить запрос директору или надзорным органам.

«Когда родители узнают, что человек судим, вряд ли им захочется, чтобы он работал с их детьми. Никто не имеет права осуждать их за это. Учитель, как и воспитатель, в представлении общества — святой, не имеющий права на аморальный поступок, — уверен Перлов. — Но должны ли родители влиять на кадровую политику? Скорее всего, нет. Работа педагога очень ответственная, изматывающая, возможны срывы. Идеальных людей нет. Решение об увольнении остается прерогативой директора».

Версия 2018.1 Beta

© 2018 МИА «Россия сегодня»

Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года.
 Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640
Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие Международное информационное агентство «Россия сегодня»
(МИА «Россия сегодня»).

Правила использования материалов Главный редактор: Анисимов А.С.
Адрес электронной почты Редакции: internet-group@rian.ru

21.11.2014, 11:18	#1
Новичок Информация недоступна.	о погашенной судимости и работе в полиции В соответствии с ч.6 ст. 86 УК РФ погашение и снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. По смыслу данной нормы уголовного закона после погашения или снятия судимости лицо отбывшее наказание не должно ограничиваться в своих правах и свободах предусмотренных Конституцией Российской Федерации, в том числе правом на труд. По смыслу п.2 ч.1 ст.29 закона «О полиции»лицо не может работать в полиции «…со снятой и погашенной судимостью». Фактически данный федеральный закон устанавливает пожизненное ограничение лицу со снятой или погашенной судимостью, и по сути обладающие всеми правами несудимого лица, право предусмотренное ч.1 ст.37 Конституции РФ (Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию) Как Вы считаете принимая ранее указанную норму п.2 ч.1 ст.29 закона «О полиции» чем руководствовался законодатель. Неужели принципом справедливости?

Место СВОБОДНО для Вашей рекламы 😉
Promotional Bot Регистрация: 06.02.2006	Рекламное место
	__________________ Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу…

21.11.2014, 11:29	#2
Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от мда79 … Неужели принципом справедливости? По отношению к кому? __________________ Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл)

21.11.2014, 11:40	#3
Член клуба — ветеран ФСКН Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от мда79 Как Вы считаете принимая ранее указанную норму п.2 ч.1 ст.29 закона «О полиции» чем руководствовался законодатель. ч.3 ст. 55 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.» __________________ Правопорядок в стране определяется не наличием воров, а умением властей их обезвреживать… Вайнеры

21.11.2014, 14:18	#4
Новичок Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции ст 53 Конституции РФ указывает исключительные случаи ограничения прав и свобод человека Федеральным законом. В данном случае ни одна из названных причин, в ранее указанной статье не является обоснованием правомерности норм п.2 ч.1 ст.29 закона «О полиции». ———- Ответ добавлен в 16:16 ———-Предыдущий ответ был в 16:14 ———- Прошу прощение ст.55 Конституции РФ ———- Ответ добавлен в 16:18 ———-Предыдущий ответ был в 16:16 ———- Цитата: Сообщение от Извеков По отношению к кому? К гражданину РФ

21.11.2014, 14:26	#5
Член клуба — ветеран МВД Регистрация: 25.03.2012 Адрес: Россия Сообщений: 1,971 Сказал(а) спасибо: 1,154 Поблагодарили 596 раз(а) в 348 сообщениях	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от мда79 По смыслу п.2 ч.1 ст.29 закона «О полиции»лицо не может работать в полиции «…со снятой и погашенной судимостью». Фактически данный федеральный закон устанавливает пожизненное ограничение лицу со снятой или погашенной судимостью Ну и правильно! В полиции своих латентных преступников пруд пруди, от оборотней в погонах десятилетиями избавиться никак не можем… Так нет! Мы еще начнём набирать туда всю шпану с улицы, с судимостью и без… Поищи счастья в другом месте…

21.11.2014, 14:29	#6
Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от мда79 К гражданину РФ Но ведь не к любому К строго ограниченному кругу узаконенный запрет на профессию. И что в этом не так? Права на труд ведь никто не лишил. __________________ Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл)

21.11.2014, 14:53	#7
Новичок Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от Извеков Но ведь не к любому К строго ограниченному кругу узаконенный запрет на профессию. И что в этом не так? Права на труд ведь никто не лишил. В том то все и дело.Гражданин отбыл наказание и по сути закона он не виновен.Как указано «…все правовые последствия аннулированы»(по моему мнению это справедливо) но на самом деле другой Федеральный закон говорит об обратном. И чем мотивировано ограничение. Да собственно ничем, либо предположением о том,что если «…один раз совершил, то и другой раз совершит?… ———- Ответ добавлен в 16:53 ———-Предыдущий ответ был в 16:40 ———- Цитата: Сообщение от romann Ну и правильно! В полиции своих латентных преступников пруд пруди, от оборотней в погонах десятилетиями избавиться никак не можем… Так нет! Мы еще начнём набирать туда всю шпану с улицы, с судимостью и без… Поищи счастья в другом месте… Да Роман, кругом «Враги народа»! Спасибо за пожелание!

21.11.2014, 14:55	#8
Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции мда79, сам-то куда, ну понятно дело, что по молодости, глупости и т.п., вляпался? __________________ Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл)

21.11.2014, 15:20	#9
Новичок Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от Извеков мда79, сам-то куда, ну понятно дело, что по молодости, глупости и т.п., вляпался? «…понятное дело»

21.11.2014, 15:28	#10
Член клуба — ветеран ФСКН Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции мда79, мил человек, о какой исключительности ты говоришь? м.б. ты и ст. 351.1 ТК РФ под сомнение поставишь и в детские сады педофилов на работу брать будешь http://www.zakonrf.info/tk/351.1/ ТК РФ — такойже ФЗ как и закон о полиции, и по твоему эта статья не соответствует конституции? по моему все соответсвует. т.о. получается, бывший ЗК имеет право на труд в полиции, но его право ограничено поскольку это необходимо в целях защиты «…основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства». Одной нравственности уже достаточно, ну не хотят законопослушные граждане, чтобы их покой охраняли исправившиеся преступники. __________________ Правопорядок в стране определяется не наличием воров, а умением властей их обезвреживать… Вайнеры

21.11.2014, 15:28	#11
Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Хм, девушка, а что собственно смешного? __________________ Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл)

21.11.2014, 15:39	#12
ВВМ Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от Извеков Хм, девушка, а что собственно смешного? Смешно ,потому что как её кажется,она на 100% уверена в своей правоте……….. Можно обратиться в Конституционный суд…….. __________________ Делай как надо,и будь что будет…… Интуиция -это способность головы чуять жопой Мудрость — это когда задница успокоилась и уже ничего не ищет!

21.11.2014, 17:17	#13
Член клуба — сотрудник МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции А почему невозможность работы именно в полиции вас так огорчает, в преподаватели (учителя, воспитатели) тоже не берут людей имеющих или имевших судимость. __________________ И пусть говорят, да пусть говорят, Но — нет, Никто не гибнет зря… Так лучше, Чем от водки иль от простуд! В. Высоцкий «Вершина»

21.11.2014, 17:30	#14
Активист форума Регистрация: 01.08.2013 Адрес: Нижневартовск ХМАО Возраст: 40 Сообщений: 2,287 Сказал(а) спасибо: 357 Поблагодарили 561 раз(а) в 386 сообщениях	Re: о погашенной судимости и работе в полиции А излечившихся наркоманов и психически больных забыли? Вот где исключительная несправедливость в запрете на любимую профессию… Так и вижу наркомана — анестезиологом, а шизофреника… — учителем младших классов. __________________ «Кто вам мешает работать?» (Л.П. Берия, любимый вопрос выдающегося советского администратора.).

Пользователь сказал cпасибо:

21.11.2014, 21:44	#15
Огр Член клуба — ветеран МВД Регистрация: 27.05.2014 Адрес: Краснодар Возраст: 54 Сообщений: 2,543 Сказал(а) спасибо: 359 Поблагодарили 2,023 раз(а) в 931 сообщениях	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Мда79, Вы неверно понимаете гарантированное конституционное право на труд. Вы трактуете его как право свободно и без ограничений занимать любую желаемую должность в любой желаемой профессии. Однако это не так. Например, слепого не допустят работать водителем, как бы он ни кричал о своём праве на труд. Но ведь не на ЛЮБОЙ труд! Этого слова в Конституции нет. Идиота не допустят преподавать, вшивого и лишайного — работать в пищевой промышленности, безрукого — пилотировать самолёт etc, etc. Итак, в каждой профессии есть свои профессиональные требования. Можете их назвать профессиональными ограничениями, если хотите. Но они абсолютно конституционны. В профессии полицейского они тоже есть — образование, возраст, физподготовка, … и отсутствие судимости. А почему ограничения конституционны? Потому что охраняют интересы общества, пусть даже и в ущерб интересам личности, которой засвербело приобрести вот именно ту профессию, в которой она может больше всего принести вреда. __________________ В этой жизни бывает всё, что вы только можете себе представить. А также и всё то, что вы даже представить себе не можете!

21.11.2014, 21:52	#16
Член клуба Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от мда79 Гражданин отбыл наказание и по сути закона он не виновен. не виновных не сажают или если угодно не привлекают, а по факту он типа искупил вину. __________________ Список игнора, избранные: mann Russky02 ВВМ solo33 veles331 Великолепный Гоша 13-й ГСЭ

21.11.2014, 22:45	#17
Шалопай форума Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от SP007 не виновных не сажают или если угодно не привлекают, а по факту он типа искупил вину. утверждение более чем сомнительное особенно для нашей страны __________________ Доброго, которого хочу, не делаю, а злое, которого не хочу, делаю. (Рим.7:19)

Пользователь сказал cпасибо:

21.11.2014, 22:47	#18
ВВМ Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от Туземец утверждение более чем сомнительное Конечно.Подумаешь,урной соседу полбашки снес по пьяни…так он же не по злобе………… __________________ Делай как надо,и будь что будет…… Интуиция -это способность головы чуять жопой Мудрость — это когда задница успокоилась и уже ничего не ищет!

Пользователь сказал cпасибо:

21.11.2014, 22:57	#19
Шалопай форума Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от ВВМ Конечно.Подумаешь,урной соседу полбашки снес по пьяни…так он же не по злобе………… общие слова. болтология, если угодно существуют люди, как привлекавшиеся без вины, так и осужденные. это факт. другое дело, что мне лично абсолютно непонятно желание человека, получившего такой жизненный опыт — работать в полиции __________________ Доброго, которого хочу, не делаю, а злое, которого не хочу, делаю. (Рим.7:19)

22.11.2014, 06:00	#20
Член клуба — ветеран МВД Информация недоступна.	Re: о погашенной судимости и работе в полиции Цитата: Сообщение от romann , от оборотней в погонах десятилетиями избавиться никак не можем… Ух ты ангел мля, ща крылья прорежутся __________________ Сёма, шо ты мне мастыришь Клару целкин, посмотри вокруг и трезво содрогнись , ты уже наговорил себе на вышку