Курсы повышения квалификации для бухгалтеров бюджетных учреждений: профессиональная подготовка и аттестация профбухгалтеров

• Дистанционное обучение
• Корпоративное обучение
• Новости
• 

+7 (495) 150-31-41 (многоканальный) +7 (925) 743-36-03 (мобильный) с 10:00 до 21:00 (по будням) | с 10:00 до 16:00 (по выходным дням) /class=»container -sitewrap»>

• 

  Новогодний ценопад!

  Скидка 10%
  на утренние и дневные группы

  arrow_forwardПодробнее

• 

  Скидка 15%

  При единовременной оплате
  более одного курса

  arrow_forwardПодробнее

• 

  Скидка 20%

  Студентам очной формы обучения
  При предъявлении студенческого билета

  arrow_forwardПодробнее

Курс предназначен как для бухгалтеров и главных бухгалтеров государственных (бюджетных, автономных, казенных) учреждений, так и для бухгалтеров и главных бухгалтеров прочих (не бюджетных) организаций.

Цель настоящей программы – обобщить и систематизировать информацию, необходимую и достаточную для подготовки претендентов к аттестации на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера бюджетной организации, подтверждающего высокий уровень профессиональной квалификации и компетенции бухгалтера, а также право самостоятельно консультировать по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и управления финансами в бюджетной сфере.

Программа ориентирована на претендентов, имеющих высшее образование при наличии стажа работы не менее 3 х лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы и их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультантов, методологов и преподавателей ВУЗов по бухгалтерскому учету.

Программа «Главный бухгалтер государственного (муниципального) учреждения» предполагает прохождение обучения в объеме 260 академических часов, программа «Профессиональный бухгалтер государственного (муниципального) учреждения» в объеме 80 ак.часов, с последующей сдачей квалификационных экзаменов. Объем информации, представленный в Программах совокупностью указанных дисциплин, является достаточным для формирования кругозора современного профессионального бухгалтера.

С 7 февраля 2015 года вступил в силу Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Программа подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров бюджетных организаций

Учебная программа » Профессиональный бухгалтер бюджетной организации» (код А) – 80 академических часов (скачать)

Трудовая функция код А «Ведение бухгалтерского учета»

• Раздел «Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях»
• Раздел «Правовые основы деятельности государственных (муниципальных) учреждений»
• Раздел «Основы налогообложения»
• Раздел «Основы информатики и вычислительной техники»

Учебная программа «Профессиональный бухгалтер бюджетной организации» (Главный бухгалтер , код В 01.6) – 260 академических часов (скачать)

Трудовая функция код В 01.6 «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности»

• Раздел «Бухгалтерская (финансовая) отчетность государственных (муниципальных) учреждений и ее анализ. Международные стандарты финансовой отчетности общественного сектора»
• Раздел «Бюджетное законодательство и организация казначейского исполнения бюджета»
• Раздел «Правовое регулирование деятельности государственных (муниципальных) учреждений»
• Раздел «Государственный финансовый контроль и профессиональная этика»
• Раздел «Налогообложение»
• Раздел «Основы информатики и вычислительной техники»

Пример аттестатов

Расписание и стоимость:

№ П/П	Наименование программы подготовки	Количество часов	Стоимость	Дата начала обучения
	Профессиональный бухгалтер бюджетной организации (Главный бухгалтер) код B/01.6		35 000
	Профессиональный бухгалтер бюджетной организации (бухгалтер) код код А		13 500

Требования к кандидатам:

• Требования к претендентам на получение аттестата главного бухгалтера (скачать).
• Требования к претендентам на получение аттестата профессионального бухгалтера (скачать).

• filter_dramaСписок документов для получения аттестата

  Внимание! Все документы (в том числе и квитанция об оплате экзамена) предоставляются в первые три дня с начала занятий.

  1. Заявление о вступлении в Действительные члены ИПБ России
  2. Заявление о вступлении в члены ИПБ Московского региона
  3. Заявление на аттестацию
  4. Заявление о внесении сведений в единый реестр профессиональных бухгалтеров России
  5. Документ об образовании: копия диплома об образовании.
  6. Документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях: копия трудовой книжки, выписка из трудовой книжки, а также другие документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях, в случае отсутствия необходимого стажа в трудовой: копия трудового договора по совместительству, справка о работе по совместительству, при необходимости справка с места работы.

     Документы заверяются должностным лицом, уполномоченным выполнить данную функцию. Не допускается заверение документов самим претендентом.

     Копия заполненных страниц трудовой книжки должна быть прошита и скреплена с указанием количества страниц и заверена печатью организации (предприятия), выдавшей копию документа.

     Если копия трудовой книжки не прошита, то заверяется каждая страница.

     Вкладыш в трудовую книжку. При предоставлении сведений о стаже, указанном во вкладыше в трудовую книжку, первая страница вкладыша не требуется при наличии записи в трудовой книжке о выдаче вкладыша с соответствующим номером.

     Смена фамилии. При наличии записи в трудовой книжке об изменении фамилии копия документа, подтверждающего смену фамилии, не требуется. В этом случае запись в трудовой книжке об изменении фамилии должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом, внесшим изменение. Запись должна содержать следующие сведения: серию, номер и дату выдачи документа об изменении фамилии (например, свидетельство о заключении брака, расторжении брака, перемене имени). При отсутствии или некорректной записи в трудовой книжке об изменении фамилии необходимо предоставить ксерокопию документа, подтверждающего изменение фамилии.

  7. Копия паспорта в 2-х экземплярах (копии страниц паспорта, содержащие данные о выдаче паспорта, Ф.И.О., дате рождения и регистрации по месту жительства)
  8. Копия платежного документа об оплате вступительного взноса в ТИПБ с правильным назначением платежа.

     Вступительный взнос в ИПБ оплачивается кандидатом самостоятельно.

  9. Три фотографии 3х4 (цветные, матовые, без уголка).

  Информацию по документам, формам заявлений, взносам можно уточнить на сайте Института профессиональных бухгалтеров Московского региона (ipbmr.ru).

Экзамен:

Экзамен после прохождения обучения для получения квалификационного аттестата профессионального бухгалтера сдается в два этапа: письменно-устный экзамен, который проводится непосредственно в Учебном центре «ГЦДПО», и компьютерное тестирование, которое кандидаты сдают в ИПБ России. Промежуток между этапами составляет 5-7 дней.

ГЦДПО — официальный аккредитованный учебный центр

/container> /row>

Возможна оплата через интернет-банк, сотовых операторов, электронные кошельки, банковские карты и терминалы

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
 

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об образовании в Российской Федерации» 1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. 2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). 3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. 4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. 5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 6. Содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование. 7. Типовые дополнительные профессиональные программы утверждаются: 1) федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, — в области международных автомобильных перевозок; 2) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по нормативно-правовому регулированию в сфере ведения государственного кадастра недвижимости, осуществления кадастрового учета и кадастровой деятельности, — в области кадастровой деятельности; 3) федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, — в области промышленной безопасности опасных производственных объектов. (п. 3 введен Федеральным законом от 29.07.2018 N 271-ФЗ) (часть 7 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 452-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7.1. Типовые дополнительные профессиональные программы в области оценки соответствия контрольно-кассовой техники и технических средств оператора фискальных данных (соискателя разрешения на обработку фискальных данных) предъявляемым к ним требованиям утверждаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору за применением контрольно-кассовой техники. (часть 7.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 290-ФЗ) 8. Порядок разработки дополнительных профессиональных программ, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, и дополнительных профессиональных программ в области информационной безопасности устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации. 9. Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе. 10. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ. 11. Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании. 12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки. 13. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. 14. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. 15. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. 16. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации. 17. Типовые дополнительные профессиональные программы образования лиц, которые допущены к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I — IV классов опасности, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственное регулирование в области охраны окружающей среды. (часть 17 введена Федеральным законом от 29.12.2015 N 404-ФЗ) Открыть полный текст документа

Законы РФ

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

О государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 62. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего

1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

4. Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:

1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации гражданского служащего.

5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями.

7. Стажировка гражданского служащего осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях.

8. Гражданский служащий также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.

9. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы.

10. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

11. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

12. Гражданскому служащему, проходящему профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, представителем нанимателя, образовательным учреждением профессионального образования, государственным органом или иной организацией обеспечиваются условия для освоения образовательной программы дополнительного профессионального образования.

Быстрый поиск

Напр. «Статья 45», «Глава 3», «77»

Разное

• Контакты