Налоги по зарплате

Налоговая база и единица обложения

Для того чтобы исчислить налог, недостаточно определить ее объект, необходимо рассчитать налоговую базу. Она служит для количественного измерения объекта налога. Таким образом, налоговая база– это количественная оценка объекта налогообложения.

В ст.53 НК РФ дается следующее определение: «Налоговая база представляет собой стоимостную, физическую или иную характеристику объекта налогообложения». Соответственно различают налоговые базы:

  • со стоимостными показателями (например, стоимость имущества при исчислении налога на имущество физических и юридических лиц);

  • с объемно-стоимостными показателями (объем реализованных услуг при исчислении НДС);

  • с физическими показателями (объем добытого сырья при исчислении налога на добычу полезных ископаемых).

Для ее получения необходимо выбрать единицу обложения– единицу измерения объекта налога. На практике используются денежные (рубли, экю) и натуральные (лошадиная сила) единицы обложения.

Исчисление налоговой базы может основываться на данных бухгалтерского учета, специальных налоговых регистрах, справок о доходах и других документов. Предприниматели исчисляют налоговую базу на основе данных учета доходов и расходов.

При обнаружении ошибок в исчислении налоговой базы, относящихся к прошлым налоговым периодам, в отчетном налоговом периоде производится перерасчет налоговых обязательств за период совершения ошибки.

Налоговые льготы

К факультативным элементам налогообложения относятся налоговые льготы.

Налоговая льгота – это предоставленная налоговым законодательством исключительная возможность смягчения налогового бремени для налогоплательщика.

Часто бывает, что налогом облагается не весь объект, а только часть его. Кроме того, некоторые виды деятельности или категории налогоплательщиков могут быть освобождены от уплаты налогов. Все это определяется налоговыми льготами. Налоговые льготы– предоставляемые отдельным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов преимущества, предусмотренные законодательством о налогах и сборах, по сравнению с другими налогоплательщиками или плательщиками сборов, включая возможность не уплачивать налог или сбор, либо уплачивать их в меньшем размере.

  • необлагаемый минимум – часть объекта налога, полностью освобождаемая от обложения;

  • налоговые вычеты;

  • изъятие из под обложения определенных частей объекта налога;

  • освобождение от уплаты налогов отдельных категорий плательщиков;

  • понижение ставок налога;

  • отсрочка взимания налогов.

  • отсрочка уплаты налога;

  • рассрочка уплаты налога;

  • налоговая амнистия.

При наличии соответствующих оснований налогоплательщик может воспользоваться предусмотренными законодательством о налогах и сборах льготами или отказаться от их использования, если эта возможность оговорена в законе.

Налоговая ставка, налоговый оклад и источник уплаты налога

Налоговая ставка – это величина налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы (ст. 53 НК РФ). Различают процентные и твердые ставки. Процентные (адвалорные) ставки установлены в процентах к налоговой базе. Твердые (специфические) ставки устанавливаются в рублях (или других стоимостных единицах измерения) на единицу обложения. Процентные ставки установлены по налогу на добавленную стоимость, по налогу на доходы физических лиц, по налогу на имущество организаций и др. Твердые ставки установлены по транспортному налогу, по акцизам и др.

Если налоговую базу умножить на налоговую ставку, то в результате получим величину, которая называется налоговым окладом.

Налоговый оклад – это сумма, вносимая плательщиком в государственную казну по одному налогу.

Источник налога – это доход, из которого субъект уплачивает налог. По ряду налогов объект и источник налога могут совпадать. Например, налог на прибыль, налог на доходы физических лиц.

Источник налога – это резерв, используемый для его уплаты. Источником налога являются доход и капитал налогоплательщика, а применительно к хозяйственной деятельности предприятия – такие экономические показатели, как себестоимость, финансовый результат, прибыль.14

Добавлено в закладки: 0

Что такое налоговый оклад? Описание и определение понятия.

Налоговый оклад – это величина денежного сбора, вносимого плательщиком в отдельно взятый конкретный бюджет по одному налогу. Законодательством Российской Федерации предусмотрено следующее: в абсолютно каждый бюджет поступает определённый налог. Поэтому правильный бюджет служит основным элементом правильно построенной системы уплаты налога. В случаях, когда налоговый оклад в указанной законодательством сумме переводится по какой-либо причине не в тот бюджет, налог будет считается неоплаченным и по соответствующему пункту налогового законодательства РФ начисляется пеня за неуплату.

Поступление налогового оклада в строго соответствующий бюджет — это прямая обязанность самого налогоплательщика.

Рассмотрим более детально, что значит налоговый оклад.

Основные принципы создания систем налогов происходят при помощи формировании посредством элементов налогов, которые включают в себя объект или источник объекта обложения, источник налогов, период налога на льготы, а также налоговый оклад. Все указанные выше элементы являются тем, что объединяет все налоги и сборы. С помощью них данные элементы в законах о налогах значатся как налоговая процедура. Сам порядок и условия вычисления налогооблагаемой базы и всей налоговой суммы определяет ставки в сроки, а также многие другие условия обложения налогом.

Стоит заметить, что понятие каждого отдельного из элементов налога само по себе универсально и применяется в налоговых процессах абсолютно каждой страной в мире. Все эти элементы присущие налогам еще с момента их появления. Налоговый оклад это общая сумма налога, которая оплачивается налогоплательщиком с одного отдельного объекта обложения налогом. Оплата налогового оклада может происходить тремя способами по получению источника дохода, по декларации или же по кадастру.

Взимание налога по декларации

Оно представляет собой выплату части дохода после того как оно было получено. Из самого названия видно, что определенный порядок предусматривает то, что налогоплательщик подаст налоговые органы определённую декларацию, которая представляет собой заявление официально заверенная, о получении прибыли за отдельный период времени. Использование данного способа взимания налога оклада применяется в большинстве случаях обложение налогом не фиксированной прибыли, а также в некоторых случаях, когда доходы образуются из-за различного количества источников. Налоговое законодательство предусмотрело декларацию при уплате налогов со стороны физлиц, которые занимаются предпринимательской деятельностью и при этом не являются юр лицами. Именно поэтому они имеют не фиксированные доходы.

Стоит отметить что существует понятие о чрезвычайных налогах. Такие налоги взимались с прибыли людей, занимающихся предпринимательской деятельностью в размерах от 6 с половиной до 20%, главным образом они шли на военные нужды. Законы известны следующие главные виды налоговых льгот, к ним относится необлагаемый минимум, освобождение от уплаты налогов отдельных лиц, понижение налоговых ставок, вычет из налогового оклада.

Целевые льготы

Целевые льготы по налогам включают в себя налоговые кредиты а также прочие налоговые льготы. Общая сумма единого налога рассчитывается с учетом ставки числа физических показателей, которая влияет на конечные результаты предпринимательской деятельности. К тому же она может повышать или понижать коэффициент доходов, который определяется также по некоторым факторам. Порядок вычисления налогового оклада разрешено устанавливать правовыми актами органов госвласти в согласии с нормами федерального закона о накладных налогах, которые рассчитываются с помощью налоговых организаций.

Основным условием возникновения обязательств по выплате налогов является возвращение налогоплательщику, определенным органам, налоговых документов или извещений, которые устанавливают размер налогового оклада.

Вся суть такого метода состоит в том, что государство определённого налогоплательщика для налоговой базы, учитывает каждую часть объекта налогообложения, которая появляется в государстве, а также вне его. После этого из налогового оклада вычитывается определенная сумма налога, которая будет уплачено за него за границей. Учитывая это, размер суммы не может превышать объем налогового оклада, который подлежит уплате в государстве по определенному объекту налогообложения, появляющегося за границей. Из этого выходит, что разница между методами многократного налогообложения заключается в том, что метод освобождения применяется к определенному объекту налогообложения. Метод кредита применяется к налоговому окладу. В законодательстве установлено, что когда налоговую базу рассчитывает налоговый орган то обязательство об уплате налога появляется не раньше, чем наступает дата получения налогового уведомления об оплате.

Итак, если подвести итог то, налоговый оклад – это общая сумма налога, которая будет оплачена его непосредственным субъектом. Ставка подоходного налога в 1998 году менялось от 12% до 35% от самой минимальной до самой максимальной. В зависимости от дохода, шкала ставок доходов построена и делится на определённой ступени. Каждая ступень имеет свою определённую ставку. В свою очередь повышение ставки используется по отношению к определенной части дохода, а не к общему объему дохода. Именно поэтому накладной налог увеличивается постепенно. Стоит учесть и еще один налоговый механизм, к которому относятся, источник дохода – это источник из которого субъект выплачивают налог. Каждый отдельный налог содержит в себе определенные элементы субъекта или источника единицы, или налоговой ставки, оклада или налоговой льготы.

Элементы налога

Каждый отдельный налог содержится в элементы налогообложения. Это объекты установлены в порядке законодательства государственными органами или системами. Что такое взимание налогов по декларации определенного источника дохода? К этому понятию нужно отнести способы выплаты прямых налогов со стороны физических лиц или налогов населения государства. Значение таких налогов предусматривается налогоплательщиком, и им будет подано заявление о доходах, которые он получала за определенный период времени. Исходя из информации, указанной в декларации на прибыль, а также с учетом действующих скидок и льгот, налоговый оклад.

Следует обратить внимание на то, что налоговые льготы делятся на определенные группы:

  • к первой относятся уменьшения облагаемой прибыли при затратах или расходах за счет дохода;
  • снижение ставки налога на доход в размере 5 10%;
  • уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму прибыли, которая направлена на работу и осуществление деятельности предприятия;
  • освобождение от налогов на доход на какой-то определенный период времени;
  • уменьшение ставки налога на доход;
  • освобождение от уплаты налога какой-то отдельной части доходов, которая покрывает расходы предыдущего периода работы организации;
  • полное или частичное освобождение от уплаты налогов на доход организации компании или фирмы;
  • снижение налога на сумму определенных расходов предприятия.

Если у налогоплательщика появляется объект налогообложения, тогда налоговый оклад будет выдвигаться на основании предусмотренных на то незаконными актами. Для того, чтобы определить обязанности того кто будет уплачивать налог, законодательство определяет налогоплательщика как субъект налога, источник налога, то есть нормы налогового обложения, его сроки выплаты, которые на прямую будут зачисляться налоговым окладом. Налоговые льготы предоставляются в определенных случаях и для отдельных категорий лиц, которые получают налоговые каникулы или налоговый иммунитет.

Если рассматривать налоговый оклад с юридической стороны, то данное определение делится на три правила ограничения по субъектам:

  • исходя из его статуса;
  • исходя из территории возникновения объекта;
  • исходя из его конструкции.

Существуют также определенные виды налогового оклада, а те, которые разделяются на имущественные права. К ним относятся такие объекты как земля, автомобили имущества отдельных предприятий. Во-вторых, в области неимущественных прав. К ним относятся пользования наименованием страны, символикой страны или государства. Также сюда можно отвести вывоз товара или ввоз его в пределах определенной страны, его реализация или же операции с ценными бумагами. Например, сюда же относится и добыча полезных ископаемых и результаты деятельности, которые определяются прибылью или доходом. К обязательным условиям следует отнести вручение налогоплательщику документа или извещения, которое устанавливает объем налогового оклада.

Существует также понятие неотложных налогов. Данные налоги рассчитываются самостоятельно тем, кто оплачивает налог. Его оплата производится только в случае наличия объекта налогообложения или наступления срока, по которому стоит предоставить декларацию или расчёт суммы уплаты данного налога. Рассматривая данные понятия можно столкнуть с таким понятием как факультативные элементы. К таким элементам зачастую относят налоговые льготы или налоговый оклад.

В случае нарушения налогового порядка, удержания возврата или неправильно удержанных объемов налога, несется определенная ответственность по закону об основах налоговой системы. Он указывает на то, что перечисленные элементы обязательно должны быть установлены в определенном конкретном порядке согласно закону о налогах. Если рассмотреть способы обложения налогами российской налоговой системы, то их можно разделить на три группы которые зависят от способа уплаты налогов со стороны своего источника.

Как рассчитать налоги с зарплаты

Для расчета и удержания налогов по зарплате работника необходимо выполнить следующие действия:

  • определить сумму, к которой будут применяться вычеты;
  • установить ставку налога, под которую подпадает данный работник;
  • рассчитать налог на доходы физических лиц;
  • из полученной суммы отнять положенные вычеты;
  • рассчитать сумму страховых взносов и отчислений в Пенсионный фонд.

Основным налогом, обязательным к отчислению, является налог на доходы физических лиц, известный как НДФЛ. Размер его составляет 13% от заработной платы (пункт 1 статьи 224 НК РФ).

Независимо от формы собственности предприятия или организации, плательщиками НДФЛ являются все резиденты Российской Федерации, а также лица, имеющие источники дохода в России.

К доходам, не подлежащим налогообложению, относятся государственные пособия, пенсии и прочие, указанные в статье 217 Налогового кодекса. Отчисление НДФЛ в бюджет происходит ежемесячно и рассчитывается от общей суммы заработной платы.

Этот налог рассчитывается исходя из конечной суммы заработной платы сотрудника с учетом индексации, авансовых выплат и других отчислений.

Страховые взносы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации и статье № 212-ФЗ от 02.07.2013 Налогового кодекса, работодатель оплачивает страховые взносы, начисляемые на зарплату наемного работника.

Данная статья налоговых отчислений оплачивается работодателем полностью и составляет 30% от общей суммы заработной платы. В рамках гражданско-правового договора или контракта отчисления производятся с работников предприятия, не являющихся частными или индивидуальными предпринимателями.

Список документов для открытия ООО может отличаться в связи с тем, кто будет выступать в качестве учредителей, юридические или физические лица.

В настоящее время, для жителей Российской Федерации, желающих открыть собственный бизнес, разработаны онлайн сервисы, посредством которых они могут пройти все этапы государственной регистрации. Подробности читайте .

Налогообложение страхового взноса – это отчисления в Пенсионный фонд, из которого осуществляется последующая выплата пенсий, оплата больничных и декретных отпусков.

Согласно законодательству о налогообложении (часть 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ), к следующим категориям плательщиков может применяться пониженная ставка страхового взноса:

  • работники сельского хозяйства,
  • индивидуальные предприниматели,
  • организации народных художественных промыслов,
  • предприятия, имеющие сотрудников с инвалидностью 1, 2 и 3-й групп,
  • общественные организации инвалидов,
  • другие предприятия, предусмотренные данной статьей Закона.

Страховые взносы оплачиваются работодателем ежемесячно, отчеты регулярно предоставляются в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

На предприятиях с повышенным риском травматизма, угрозой профессиональных заболеваний и там, где велика вероятность несчастных случаев, предусмотрены взносы на травматизм.

Работники сферы труда с повышенным риском травматизма подлежат обязательному страхованию жизни и работоспособности. Тариф взноса устанавливается работодателем и составляет от 0,2% до 8,5% от заработной платы сотрудника.

Как рассчитать начисления налогов на зарплату

Чтобы рассчитать страховой внос с заработной платы, прежде всего необходимо определить вид страхования и выплату по ним:

ОПС – обязательное пенсионное страхование, выплата пенсий по достижении пенсионного возраста (составляет 22%);

ОМС – обязательное медицинское страхование, оплата больничных, выплаты по состоянию здоровья и полученным травмам (5,1%);

ОСС ВН и М – обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, обеспечивает выплаты, компенсирующие временную потерю заработка (2,9%);

ОСС НС и ПЗ – обязательное социальное страхование от несчастного случая и профессиональных заболеваний (от 0,2%).

Сумма отчислений по всем видам страховых взносов равна 30, 2%, а в случае достижения предельной базовой величины, составляющей 624 000 рублей, процент отчислений изменяется до 10%.

Стандартизация информационной безопасности обеспечивает повышение качества предоставляемых услуг, единую систему оценки, соблюдение технических требований, повышение уровня квалификации сотрудников и рациональное использование ресурсов.

Организации, предоставляющие услуги по информационной безопасности, должны провести общий анализ предприятия-заказчика и составить план предполагаемых защитных мероприятий. Более подробно об оказании услуг подобного рода читайте .

Таким образом, при заработной плате 10 000 рублей 3 020 из них необходимо перечислить в Пенсионный и Страховой фонды. Во избежание возможных ошибок, расчет должен производиться специалистами.

Для подсчета НДФЛ заработная плата суммой 10 000 рублей подвергается вычету в размере 13%. Таким образом, 10 000 – 13% = 8700 рублей. Это сумма, которую работник получит на руки.

Рассмотрим выплату заработной платы работника, воспитывающего 1 ребенка до 18 лет:

  • 10 000 руб. – 1400 руб. (налоговый вычет) = 8600 руб.;
  • 8600 руб. – 13% = 8 882 руб.

Таким образом, разница между окладом и фактической выплатой для такого работника составит 1 128 рублей.

В России

В России налог на зарплату представлен налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), составляющим 13 %. Кроме того, существуют отчисления в фонды, осуществляемые уже за счет работодателя от зарплаты брутто, — в медицинские (ФОМС и ТФОМС) и пенсионный (ПФР) фонды, а также фонд социального страхования (ФСС), в общей сложности составляющие в большинстве случаев 30,2 %.

На текущий момент (2019 год) НДФЛ составляет от 13 % до 35 % от суммы дохода:

  • По ставке 13 % облагаются:
    1. Дивиденды, полученные до 2015 года,
    2. Проценты по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 г.,
    3. Доходы учредителей доверительного управления ипотечным покрытием.
  • По ставке 13 % облагаются все доходы граждан РФ — налоговых резидентов, которые не облагаются по другим ставкам.
  • По ставке 15 % облагаются дивиденды, полученные от российских организаций физическими лицами, которые не являются налоговыми резидентами РФ.
  • По ставке 30 % облагаются все доходы граждан РФ — не налоговых резидентов, которые не облагаются по другим ставкам.
  • По ставке 35 % облагаются:
    1. Любые выигрыши и призы (рекламные конкурсы, акции и т. д., что не связано с риском)
    2. Выигрыши в лотереях, тотализаторах (все, что связано с риском) — 13%
    3. Процентные доходы по вкладам в банках в части превышения установленных размеров. Для рублевых вкладов — это ставка рефинансирования ЦБ РФ плюс 5 процентных пункта, для вкладов в валюте — 9 %.

Для большинства граждан РФ основной ставкой НДФЛ является ставка 13 %. Это один из самых низких показателей в Европе при сравнении с максимальными ставками (в большинстве стран Европы действует т. н. прогрессивная шкала налогообложения). Но его величина может вводить в заблуждение, поскольку, как было сказано, это не единственный и не самый большой сбор с зарплаты работника.

Вопреки распространённому мнению граждан России о бесплатности медицинского обслуживания, оно таковым не является. Кроме части услуг, изначально оплачивающихся из кармана на месте, оставшаяся часть оплачивается с баланса медицинских фондов. Средства в эти фонды перечисляются работодателем и для большинства граждан страны составляют на 2019 год 5,1 % от уровня зарплаты.

Отчисления на пенсии для большинства составляют в 2019 году 22 %. Упрощенцы и некоторые другие категории организаций платят 20 %. Причём была фактически отменена накопительная часть пенсии, и теперь все средства, зачисленные от работника в ПФР, сразу формально тратятся. Накопления этих денег не происходит. Кроме этого на сумму пенсионных взносов организация может уменьшить налог, но не более чем на 50 %. Таким образом практически на всю сумму уменьшается налог, выплачиваемый компанией.

Фонд соцстрахования забирает в 2019 году 2,9 % от зарплаты (ставка отчислений в ФСС зависит от вредности производства, для офисных работников ставка равна 0,2 %, упрощенцы и некоторые другие категории организаций «платят 0 %»).

Для самозанятого населения, не производящего выплаты физическим лицам установлен относительно фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Доход до 300 000 рублей в год рассчитывается по формуле МРОТ х 26 % х 12. Доход свыше 300 000 рублей в год имеет прогрессивную формулу МРОТ х 26 % х 12 + 1 % от суммы > 300 тыс. рублей с максимальным значением 8 МРОТ х 26 % х 12 (1 % от суммы превышения на КБК 392 1 02 02140 06 1200 160, но не более 154 851,84 руб.).

В итоге общая сумма отчислений составляет от зарплаты работника (0,13 + 0,22 + 0,051 + 0,029) × 100% = 43%. Затраты предприятия на работника составляют ЗП × (1 + 0,22 + 0,051 + 0,029) = ЗП × 1,3. Доля отчислений от общей величины затрат предприятия на работника составляет (ЗП × 0,43) ÷ (ЗП × 1,3) × 100% ≈ 33%. В итоге на руки, то есть чистыми (нетто-зарплата), работник получает около 67% от общей величины затрат предприятия на оплату труда и страховые взносы в фонды по данному работнику. В случае, если годовой фонд заработной платы работника превышает облагаемую базу для страховых взносов в фонды (в 2014 году эта база составляет 624 000 рублей), наступает регресс (снижение величины эффективной ставки), поскольку с суммы, превышающей базу, предприятие выплачивает в фонды не 30%, а 10%. Соответственно эффективная ставка налогообложения в России является регрессивной (чем больше заработная плата — тем меньше налог), в отличие от многих развитых экономик, где налогообложение прогрессивное (чем больше заработная плата — тем больше налоги).

Для примерного вычисления реально заработанных денег (при размере оплаты труда в год, не превышающем облагаемую базу) можно использовать формулу (используем распространённые термины «грязная» и «чистая»):

грязная = чистая × (1 ÷ 0,87 × 1,3) = чистая × 1,49

обратно:

чистая = грязная × 0,67

Надо отметить, что для некоторых категорий граждан и некоторых отраслей есть исключения. В этих случаях налогообложение может быть ниже.

Примечания

  1. Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах: таблица. «Российский Налоговый Курьер». Дата обращения 10 октября 2015.
  2. Налог на доходы физических лиц. www.nalog.ru. Дата обращения 28 декабря 2015.
  3. Банковский вклад | Интернет-приемная Банка России | Банк России. www.cbr.ru. Дата обращения 10 октября 2015.
  4. Payroll Tax Rates 1937 to 2016 (англ.). Tax Policy Center (11 January 2016). Дата обращения 23 октября 2016.
  5. Self-Employment Tax (Social Security and Medicare Taxes) (англ.). IRS (20-Jun-2016). — «… similar to the Social Security and Medicare taxes withheld from the pay of most wage earners. .. income earned in 2013 and 2014,..tax rate is 15.3%. .. 12.4% for social security .. and 2.9% for Medicare». Дата обращения 23 октября 2016.
  6. Если вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью. Social Security Administration (2014). — «как вы, так и ваш работодатель платите налог на социальное обеспечение в размере 6,2% с первых $117 000 вашей зарплаты и налог на Medicare в размере 1,45% со всей зарплаты». Дата обращения 23 октября 2016.
  7. Kevin Whitman and Dave Shoffner. The Evolution of Social Security’s Taxable Maximum. Policy Brief No. 2011-02 (англ.). Social Security (September 2011). Дата обращения 23 октября 2016.

Налог на заработную плату — таблица: кому и сколько платить

Сумма отчислений с зарплаты в 2019 году в бюджет зависит от нескольких факторов:

  • организационно-правовой формы работодателя — ИП, в отличие от организаций, платят налоги не только за своих работников, но и за самих себя;
  • статуса работника — налогообложение нерезидента страны отличается от налогообложения российского гражданина;

Чем отличаются нерезиденты РФ от резидентов, читайте в статье «Кто является плательщиками НДФЛ».

  • вида деятельности компании — фирмам, работающим в наукоемких и обрабатывающих отраслях, коммерсантам на патенте, компаниям в Крыму, Севастополе и Владивостоке государство устанавливает льготные ставки налогов с доходов сотрудников.

К налогам с зарплаты относится:

  • Подоходный налог. Его взимает работодатель с зарплаты сотрудника и перечисляет в бюджет как налоговый агент. НДФЛ платится не самой фирмой или коммерсантом, в данном случае они выступают только посредником между работником и бюджетом.
  • Страховые взносы. Их уплачивают все работодатели, начисляя эти платежи на доходы, получаемые сотрудниками, а также самозанятые лица, обязанные делать платежи по взносам за себя независимо от того, есть у них наемные работники или нет.

Чтобы помочь вам разобраться, сколько нужно платить налогов с зарплаты в 2018–2019 годах, мы подготовили посвященную им таблицу. В данной таблице вы найдете ставки сборов в процентах.

В таблице мы перечислили самые распространенные категории трудящихся, по зарплатам которых налогообложение и начисление взносов отличается от общеустановленного.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Взносы с зарплаты иностранных сотрудников зависят от того, из какой страны приехал работник, и его статуса в РФ.

Подробнее о том, трудящимся гражданам из каких стран нужно считать налоги с зарплаты по другим правилам, читайте .

Платежи с зарплаты: таблицы изменений

Начиная с 2017 года страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное (за исключением взносов на травматизм), медицинское страхование платятся в налоговый орган по месту нахождения страхователя и месту нахождения его обособленных подразделений, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц. Взносы на травматизм все так же перечисляются непосредственно в Фонд социального страхования.

По-прежнему ежегодно увеличивается предельная база по страховым взносам на пенсионное и социальное страхование. Ее величина составила:

Год

Предел доходов для начисления взносов в ФСС по нетрудоспособности и материнству, руб.

Предел доходов для начисления взносов в ПФР, руб.

755 000

876 000

815 000

1 021 000

865 000

1 150 000

И по-прежнему растет величина федерального МРОТ, от величины которого зависит размер некоторых платежей. В 2018–2019 годах его изменения таковы:

Дата начала применения МРОТ

Величина МРОТ, руб.

9 489

11 163

11 280

В части определения суммы взносов, уплачиваемых самозанятыми лицами за себя, с 2018 года произошли изменения. Если в 2017 году эти взносы зависели от размера МРОТ, действующего на начало года расчета, то с 2018 года они указываются в НК РФ (п. 1 ст. 430) в конкретной сумме, уплатить которую следует за полностью отработанный в статусе самозанятого лица год.

Год

Размер фиксированного платежа на ОПС, руб.

Размер фиксированного платежа на ОМС, руб.

26 545

5 840

29 354

6 884

32 448

8 426

При этом для взносов, начисляемых в ПФР, сохранены правила:

  • о доплате к фиксированной сумме платежей 1% с дохода, превышающего его предельную величину;
  • ограничении максимально возможной суммы платежа 8-кратным размером фиксированного взноса.

Подробнее об изменениях в величине платежей по взносам для самозанятых лиц читайте в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2018-2019 годах?».

Налоговые удержания с заработной платы

Первое, что нужно сделать – разделить налоги на те, что уплачиваются работодателем ещё до выдачи заработной платы, и те, что необходимо выплатить уже после того, как она выдана. Именно деления налогов на два этих вида иногда считают, что налог лишь один – подоходный (НДФЛ), в 13% от зарплаты, поскольку, хотя относительно самой зарплаты его выплату, как правило, осуществляет работодатель, но вот за полученные самостоятельно доходы затем его платит и сам гражданин.

На деле это совсем не так: просто все остальные выплаты делаются ещё до того, как деньги попадают в руки работника, и потому для него как бы незаметны. Но тем не менее работодатель-то платит государству в тех же самых деньгах, которые он мог бы вместо этого заплатить работнику, а потому разделение чисто техническое. Брать ли на работу того или иного сотрудника и сколько ему платить работодатель определяет в основном исходя из того, каков будет баланс приносимых им доходов и расходов на него – и к расходам при этом относятся также и все выплаты в государственный бюджет. Таким образом, платит ли налог сам работник, или же работодатель за него, это делается фактически из кармана работника, а значит узнать, сколько процентов от зарплаты составляют налоги, можно лишь суммировав их все.

Кроме подоходного налога, о котором всем и так известно, и о котором часто принято спрашивать с властей, куда идут 13 процентов от зарплаты, также делаются следующие выплаты:

  • в Пенсионный фонд (ПФ);
  • в Фонд социального страхования (ФСС);
  • в Фонд медицинского страхования (ФФОМС).

Размер налога

Рассмотрим размер каждого налога в отдельности, а затем проиллюстрируем всё это примером расчёта того, сколько именно будет платиться с заработной платы обычного служащего.

НДФЛ

Как посчитать данный налог, будет зависеть от того, резидент Российской Федерации получатель или нет. Для первых ставка определена на уровне 13 процентов от зарплаты, а для вторых – 30 процентов. Есть ещё и такая вещь, как налоговый вычет. Если у гражданина есть право на вычет, то удержание должно производиться с учётом этого вычета.

Приведём пример. У сотрудника три ребёнка, и если за первых двух ему полагается вычет в 2 800 рублей (по 1 400 за каждого), то за одного третьего к этому добавляется ещё 3 000. Таким образом, общая сумма вычета составит 5 800 рублей. Если заработная плата составляет 30 000, расчёт будет таким:

(30 000 – 5 800) * 0,13 = 3 146 рублей к выплате.

Без него же нужно было бы выплатить 30 000 * 0,13 = 3 900.

То есть реальная сумма полученной льготы далеко не так внушительна и составляет в данном случае 754 рубля.

Стандартные налоговые вычеты и список лиц, которым они положены, описывает статья 218 Налогового кодекса.

Но стоит отметить, что для получения льготы нужно обратиться в налоговую, а сами вычеты могут быть получены, если гражданин понёс расходы на лечение, покупку недвижимости (как сразу, так и с задействованием ипотеки), обучение и так далее.

Остальные налоги

Чтобы узнать, сколько процентов от зарплаты составляют налоги в сумме, рассмотрим и другие отчисления, взимаемые с заработной платы. Их отличие в том, что если подоходный налог формально взимается непосредственно с работника, с его дохода, то остальные платит работодатель. Все вместе эти налоги (без учёта НДФЛ) составляют немногим меньше трети от заработной платы. Это:

  1. Взносы в Пенсионный фонд. Они составляют 22% от заработной платы. В будущем именно эти средства будут использоваться, чтобы платить пенсию работнику. То есть зарплата для начисления более высокой пенсии должна быть тоже как можно выше – её обеспечивает себе сам гражданин. Если раньше выплаты разделялись на две части, формировавшие накопительную и страховую пенсию, то теперь все средства целиком формируют страховую.
  2. Взносы в ФФОМС, то есть тот налог, взимаемый с зарплаты, что идёт на обеспечение медицинского страхования сотрудника. Они составляют 5,1%.
  3. Взносы в ФСС – ещё 2,9%. Эти деньги направляются на страхование на случай временной нетрудоспособности и при её наступлении выплаты будут делаться именно ФСС. Помимо этого, может устанавливаться дополнительный взнос на страхование от несчастных случаев на работе – он зависит от характера работы.

От зарплаты на налоги и сборы уходит 43% и выше, что складывается из: 13% НДФЛ, 22% на пенсию, 5,1% на медицину, 2,9% – на страхование. И, разумеется, помимо этого, гражданин затем должен будет оплатить другие сборы, такие как: налог на имущество, НДС, заложенный в стоимость каждого покупаемого продукта и другие сборы.

Пример расчета

Проиллюстрируем ранее сказанное примером расчёта, из которого уже не в процентах, а в рублях будет видно, сколько именно налогов приходится выплачивать каждый месяц.

Для примера возьмём гражданина с заработной платой в 40 000 рублей. Теперь проведём подсчёт того, какие налоги на неё будут начислены. Чтобы посчитать 13 процентов от зарплаты, нужно умножить её на 0,13. Аналогичным образом проводятся и другие подсчёты:

  • НДФЛ – 40 000 * 0,13 = 5 200 рублей;
  • в Пенсионный фонд – 8 800;
  • в ФСС – 1 160, и дополнительно взимается ещё 0,2% – 80 рублей.
  • в ФФОМС – 2 040.

Отметим, что при работе на опасных производствах за страхование от несчастных случаев взимают значительно больше.

В итоге вышло, что заплатить государству пришлось 17 280 рублей, сотрудник же получил на руки 34 800 (то есть 40 000 минус НДФЛ). Общая сумма, которую потратил работодатель, составила 52 080 рублей. За год же государство получит от данного сотрудника выплаты на солидную сумму в 207 360 рублей, а общая сумма выплат от предприятия составит 624 960.

Но это был пример для предприятия, ведущего бухгалтерию по общей схеме налогообложения. Помимо этого, существует упрощённая система (УСН), по которой работают индивидуальные предприниматели. Проведём расчёт и для них.

Для этого за основу возьмём ту же сумму ежемесячного заработка в 40 000 рублей, то есть 480 000 за год. Налоги будут следующими:

  • 6% от оборота (за который здесь и берутся 480 000) – 28 800 рублей.
  • Фиксированный платёж в Пенсионный фонд – 23 400;
  • и ФОМС – 4 590.

Есть ещё и доплата за превышение годового дохода планки в 300 000 рублей: она составляет 1% от суммы годового дохода, из которой предварительно вычтены 300 000. То есть в нашем случае расчёт будет таким: (480 000 – 300 000) * 0,01 = 1 800 рублей.

В итоге сумма налоговых выплат за год составит 58 590 рублей, что куда меньше, чем в предыдущем случае.