Медицинское обследование работников детских дошкольных учреждений

Главная Карта сайта RSS Главная / Справочник помощника санитарного врача и помощника эпидемиолога / Санитария детских и подростковых учреждений / Медицинское обследование работников детских дошкольных учреждений

Все сотрудники детского учреждения (воспитатели, педагоги, няни и персонал пищеблока) должны приходить на работу в опрятной одежде и обуви, перед началом работы принять душ, при отсутствии его тщательно вымыть руки.

Работать следует в чистом халате или другом специальном костюме с аккуратно подобранными под колпак или косынку волосами. Следует коротко подстригать ногти и постоянно следить за чистотой рук, лица, одежды. Нельзя закалывать халаты, платье булавками, иголками и пр.

Перед входом в уборную халат нужно снять; после пользования уборной обязательно вымыть руки с мылом и ополоснуть 0,2% осветленным раствором хлорной извести.

Пользование детской уборной запрещается. Для обработки санитарных узлов и горшков персонал должен иметь специальную одежду (халат или передник); руки после уборки санузлов и обработки горшков подлежат особенно тщательному мытью и дезинфекции.

По окончании работы халаты или специальную одежду для работы снимают и убирают в шкаф.

Работники детских дошкольных учреждений в соответствии с требованиями «Инструкции по проведению обязательных профилактических медицинских обследований лиц, поступающих на работу и работающих в пищевых предприятиях, на сооружениях по водоснабжению, в детских учреждениях и др.», утвержденной Государственной санитарной инспекцией СССР 6 февраля 1961 г. за № 352-61 и согласованной с ВЦСПС, подлежат следующему медицинскому обследованию:

• обследованию на туберкулез — при поступлении на работу и в дальнейшем один раз в 6 месяцев;
• исследованию на носительство возбудителей кишечных инфекций и на гельминтозы — при поступлении на работу и в дальнейшем в сроки, устанавливаемые местной санитарно- эпидемиологической станцией в соответствии по инструкции;
• серологическому исследованию крови на сифилис, исследованию на гонококк и осмотру дермато-венерологом — при поступлении на работу и в дальнейшем один раз в квартал;
• исследованию на бактерионосительство дифтерии — при поступлении на работу и в дальнейшем по эпидемиологическим показаниям;
• общему осмотру врачом-терапевтом — при поступлении на работу и в дальнейшем один раз в квартал.

Каждый работник детского учреждения должен иметь личную медицинскую книжку, в которую заносятся данные профилактических медицинских обследований, отметки о перенесенных кишечных инфекционных заболеваниях, о профилактических прививках, о сдаче экзаменов по санитарному минимуму и пр. Личные книжки должны храниться у заведующей детским учреждением.

Работники пищеблока детского учреждения должны пройти курс обучения санитарному минимуму до поступления на работу и повторно через каждые 2 года работы.

Ответственность за выполнение правил личной гигиены, за содержание рабочего места, за выполнение технологических и санитарных требований несет каждый работник детского учреждения; за организацию необходимых для этого мероприятий ответственность возлагается на заведующего детским дошкольным учреждением.

«Справочник помощника санитарного врача
и помощника эпидемиолога»,
под ред. члена-корреспондента АМН СССР
проф. Н.Н.Литвинова

Читайте далее:

• Организации режима дня в школах и группах продленного дня
• Бытовые помещения профессионально-технических училищ
• Столярные верстаки в школах
• Вечерние или сменные средние общеобразовательные школы рабочей и сельской молодежи
• Вспомогательные помещения профессионально-технических училищ
• Производственное обучение в школах
• Гигиенические требования к школам-интернатам
• Отопление и вентиляция в зданиях профессионально-технических училищ
• Санитарно-бытовые помещения школ
• Гигиенические требования к школам-интернатам (спальные и туалетные помещения)
• Мероприятия профессионально-технических училищ
• Организация общественно полезного труда
• Гигиенические требования к школам-интернатам (спальные корпуса и медицинский пункт)
• Дети и подростки не должны привлекаться к работам
• Гигиенические требования к школам-интернатам (столовая и оборудование учебных помещений)
• Широкое привлечение учащихся к труду
• Гигиенические требования к детским домам
• Организация сельскохозяйственных работ

]]>]]>

medknizhka.jpg

Copyright: фотобанк Лори

Личные медкнижки обязательны для работников определенных профессий, в частности, тех, чья деятельность связана с пищевым производством, обслуживанием населения, обучением детей и т.д. Заполнение медицинской книжки должно производиться строго в соответствии с требованиями законодательства, на бланке, имеющем защиту от подделок, утвержденном Приказом Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2005 года (далее Приказ № 402).

Правила оформления медицинской книжки

В п. 3 вышеуказанного Приказа № 402 сказано, что медицинские книжки должны выдаваться Центрами гигиены и эпидемиологии. Это значит, что в первый раз личную медицинскую книжку заводят именно в этом учреждении.

Порядок ее получения выглядит следующим образом:

• Работник пишет заявление о выдаче книжки и прохождении гигиенического обучения, предоставляет паспорт и две фотографии размера 3х4 см.
• Оплачивает бланк книжки.
• Сотрудники Центра заполняют титульную часть книжки.
• Работник проходит обучение по программе санитарного минимума, о чем ему ставят запись в медкнижке на соответствующей странице.

С заполненной книжкой и направлением работодателя человек идет в поликлинику, имеющую лицензию для проведения соответствующих медосмотров. В лечебном учреждении ему выдают список врачей и анализов, которые необходимо сдать. Конкретный перечень будет зависеть от профессии владельца медицинской книжки.

Читайте также: Медицинская книжка при приеме на работу

Образец заполнения медицинской книжки

Правила оформления санитарной книжки предполагают, что для каждого вида информации в ней отведены специальные страницы:

• На каждом листе бланка медкнижки проставлен ее индивидуальный семизначный номер.
• Страницы 2-3 предназначены для внесения личных данных. Здесь нужно указать ФИО, адрес, должность и место работы владельца санитарной книжки, также вклеивается фотография работника и указывается наименование учреждения, которое ее выдало. Подлинность книжки подтверждается голограммой, которая должна захватывать фотографию, гербовой печатью выдающего учреждения и подписью ее руководителя. Здесь же указывается дата выдачи.
• Страница 4 предназначена для отражения сведений о смене работодателя.
• На странице 5 ставятся отметки о перенесенных заболеваниях инфекционного характера (например, туберкулезе).
• Страница 6 предназначена для сведений о прививках.
• Страницы 7-16 предназначены для заключения врачей о пригодности работника по результатам проведенных исследований. Здесь указывается дата, заключение, ФИО врача и подпись. Запись заверяется его личной печатью. Пример такой записи может выглядеть следующим образом: «01.08.2018г . Терапевт. К работе допущен. А.А. Никитин (подпись)».
• На странице 17 отражаются результаты флюорографии. Например, ставится штамп с надписью «Органы грудной полости без патологий». Страница 18 может содержать запись о том, что гражданин не состоит на учете в тубдиспансере.
• На страницах 19-20 указывают результат исследований на возбудителей кишечных заболеваний.
• На страницы 21-23 ставятся отметки об осмотре у дерматовенеролога и результатах соответствующих анализов.
• Страницы 24-27 отведены под различные анализы (на гельминтозы, стафилококк и т.д.).
• На 28 странице делается отметка о прохождении санминимума. Ставится штамп «Аттестован по специальности…, дата». В качестве специальности обычно указывают не должность, а сферу деятельности (производство продуктов питания, бытовое обслуживание населения и т.д.).
• На странице 29 ставятся отметки о нарушении санитарных норм.

Читайте также: Срок действия медкнижки

Где хранятся медицинские книжки работников

Медкнижки работников хранятся у работодателя. Они могут находиться в отделе кадров или у руководителей структурных подразделений. Работодатель выдает книжку работнику в следующих случаях:

• Прохождение периодического медосмотра.
• Расторжение трудового договора.

Чтобы отследить передвижение медкнижек работодатель ведет специальный журнал учета санитарных книжек. Форма этого журнала не утверждена, поэтому компания разрабатывает ее самостоятельно. В нем должна содержаться следующая информация:

• ФИО, должность работника.
• Номер его книжки.
• Дата поступления книжки к работодателю.
• Срок действия книжки, даты периодических медосмотров.
• Отметки о получении работником книжки на руки и ее возврате.

В журнале необходимо прошить и пронумеровать страницы.

Нужно ли менять медкнижку при смене фамилии

Законодатель ничего не говорит об обязательной замене медицинской книжки при смене фамилии, соответственно работодатель не может потребовать у работника завести в этом случае новый документ.

По желанию работник может обратиться в учреждение, где книжка была получена, с заявлением о внесении изменений, и предоставив подтверждающие документы (например, свидетельство о заключении брака и новый паспорт). Изменения вносятся по аналогии с трудовой. Самостоятельно делать записи и правки в медкнижке запрещено.

Читайте также: Штраф за работу без медкнижки

Популярное

Бухгалтерская отчетность
Сроки сдачи отчетности в 2019 году: таблица

Выплаты персоналу
Пособие на погребение в 2019 году

НДФЛ
Справка 2-НДФЛ: новая форма 2019

Декретный отпуск
Выплаты по беременности в 2019 году

Статистическая отчетность
Статистическая отчетность

НДФЛ
Справка 2-НДФЛ: новая форма-2018

Экологические платежи
Сдача отчета МСП за 2018 год

Кадровое делопроизводство
Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1

Страховые взносы ФСС
Подтверждение вида деятельности в ФСС 2019: сроки

Транспортный налог
Ставки транспортного налога по регионам 2018 (таблица)

Налоги и взносы
Календарь бухгалтера: 2019 год

Страховые взносы ПФР
ОДВ-1 – новая форма

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Медосмотры работников торговли: Верховный Суд постановил

01.02.2018 3159 Подпишитесь на нашу рассылку! Роспотребнадзор во время проверок организаций торговли все чаще выписывает штрафы в размере от 10 тысяч рублей до 20 тысяч рублей за неисполнение требований о прохождении медицинских осмотров сотрудниками. Надзорный орган при этом опирается на статью 6.3. КоАП «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Организации пытаются оспорить данное решение. Но Верховный суд на стороне Роспотребнадзора.

Специалист по охране труда отвечает за прохождение медицинских осмотров в торговых организациях

Организовывать прохождение медосмотров сотрудников в торговой организации и на предприятии пищевой промышленности должен специалист по охране труда. Он должен опираться не только на Приказ №302н от 12 апреля 2011 года. Другими словами данный нормативный акт является необходимым, но не достаточным, и содержит нормы, которые по-разному воспринимаются работодателями, медицинскими организациями, надзорными органами. Таковыми, например, являются следующие вопросы:

• Необходимо ли проводить медосмотры сотрудников, которые работают в допустимых условиях труда (класс 2)?
• Каковы правила оформления сопутствующей документации?
• Кому, как и на основании чего проходить обязательные медицинские осмотры?

Медосмотры работников пищевой промышленности

В Приказе №302н в Приложении 2 пункта 14 указывается, что работники предприятий пищевой промышленности, где имеет место контакт с пищевыми продуктами при производстве, хранении, транспортировке и реализации, должны проходить обязательный медицинский осмотр.

При этом на медосмотры, согласно требованиям статьи 213 Трудового кодекса, отправляются даже те, кто по роду свой деятельности не имеют контакта с пищевыми продуктами. Это бухгалтеры, экономисты, охранники, управленцы, юристы пищевых предприятий. 213 статья ТК РФ в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, обязывает работников организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений проходить предварительные медосмотры.

Разъяснения Минздрава о направлении «пищевиков» на медосмотр

В ответ на обращение от 17 декабря 2012 года за номером 1192 Минздрав дал свои разъяснения по поводу 14 пункта Приложения 2 Приказа №302. В разъяснительном письме Минздрава от 22 марта 2013 года №14-1/2023592 говорится, что 14 пункт Приложения 2 Приказа №302 действует лишь в отношении тех сотрудников, которые по роду деятельности имеют контакт с пищевыми продуктами и пищевым оборудованием.

Минздрав о медосмотрах сотрудников торговых организаций

Совершенно противоположную позицию в трактовке пункта 15 в Приложении 2 Приказа №302 занял Минздрав в отношении торговых организаций. Все сотрудники этих предприятий, даже тех организаций, которые торгуют непродовольственными товарами, должны проходить предварительный медицинский осмотр в обязательном порядке. Важно отметить, что это правило касается в торговых организаций всех типов и видов, в том числе осуществляющих розничную и оптовую торговлю непродовольственными товарами. Помимо этого осмотры должны проходить все работники, в том числе и не связанные с непосредственным общением с клиентами.

Многие организации не прислушались к мнению Минздрава, посчитав Рекомендации необязательными для исполнения. В свою очередь Роспортебнадзор в разных регионах России принялся штрафовать такие организации. Спор по этому вопросу между торговой компанией и Роспотребнадзором вышел на финишную прямую и завершился Постановлением Верховного суда.

Верховный суд встал на сторону Роспотребнадзора

Верховный Суд оставил без изменения принятые по делу судебные акты о привлечении общества к административной ответственности за допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, поскольку факт совершения им вменяемого административного правонарушения подтверждается представленными доказательствами.

Роспотребнадзор привлек к административной ответственности за не прохождение медосмотра сотрудниками организации оптовой торговли машинами, оборудованием и принадлежностям к ним — регионального менеджера по продажам, а также начальника отдела логистики и ценообразования и специалист того же отдела. Такое решение надзорного органа Общество решило оспорить в суде. Работодатель стоял на том, что 15 пункт Приложения 2 Приказа 302 распространяется только на те организации, которые занимаются реализацией пищевых продуктов. Также истец был не согласен с тем, что были оштрафованы лица, которые никак не связаны с процессом торговли, так как занимались исключительно административной и аналитической работой.

В Постановлении от 6 декабря 2017 г. N 34-АД17-5 Верховный Суд РФ отклонил указанные доводы истца, обосновав своё решение тем, что проведение медосмотра предусмотрено в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, без уточнения по конкретным видам торговли и реализуемой продукции. Таким образом, организации, относящиеся к сфере торговли любыми товарами и продукцией, должны направлять всех сотрудников на медосмотры, причем ежегодно.

Медицинская книжка для работы в организациях пищевой промышленности

Меню м. Пионерская г. Санкт-Петербург, Аллея Поликарпова 6к2 На карте Записаться Работаем ежедневно 9:00-21:00 ежедневно 9:00-21:00 Заказать звонок 

Приказ Минздравсоцразвития РФ 302н от 12.04.2011г. Приложение 2 Пункт 14.

Работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта.

Медицинская книжка для работы в организациях пищевой промышленности для женщин до 40

В стоимость входит:

• Посев на стафилококк (S.aureus) (кол-во: 1)
• Кал на цисты простейших (кол-во: 1)
• ЭКГ (электрокардиограмма) (кол-во: 1)
• Рентгенография легких цифровая (кол-во: 1)
• РПГА на сифилис (кол-во: 1)
• Микроскопия урогенитального мазка (кол-во: 1)
• РНГА с сальмонеллезными групповыми диагносикумами (группы Vi) (брюшнотифозное носительство) (кол-во: 1)
• Соскоб на энтеробиоз (кол-во: 1)
• Прием-консультация терапевта (профпатолога) (кол-во: 1)
• Прием консультация врача психиатра(профпатолога) (кол-во: 1)
• Прием консультация врача психиатра-нарколога (профпатолога) (кол-во: 1)
• Прием-консультация врача отоларинголога (профпатолога) (кол-во: 1)
• Прием-консультация врача стоматолога (длясправок) (кол-во: 1)
• Прием-консультация дерматовенеролога (профпатолога) (кол-во: 1)
• Посев кала на дизгруппу (кол-во: 1)
• Гигиеническое обучение в очно-заочной форме с аттестацией (кол-во: 1)
• Глюкоза (кол-во: 1)
• Общий холестерин (кол-во: 1)
• Общий анализ мочи (кол-во: 1)
• Общий анализ крови (лейкоцитарная формула + СОЭ) (кол-во: 1)
• Прием-консультация акушера-гинекологаа (профпатолога) (кол-во: 1)
• Цитологическое исследование мазков с шейки матки, наружного зева и цервикального канала (кол-во: 1)
• Кал на яйца гельминтов (кол-во: 1)
• Бланк ЛМК (кол-во: 1)

Если Вы будете сдавать у нас анализы, которые входят в состав обследования, дополнительно оплачивается 140 руб. за забор крови.