Форма т 57
Содержание
Порядок заполнения
Раздел I
В этом разделе отчета 57-Т необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2017 года. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь.
Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений.
Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле: Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.
При этом, из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.
Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.
В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:
- заработная плата по основной должности;
- заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
- премии и надбавки;
- компенсационные выплаты,
- связанные с условиями труда и режимом работы;
- единовременные поощрительные выплаты;
- оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.
Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 <О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94>.
В пункте 9 Указаний по заполнению формы 57-Т сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не нужно включать в этот перечень:
- лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
- лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
- принятых на работу и уволенных в течение октября;
- работников, которые в октябре были на больничном;
- женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
- лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
- лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
- лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
- лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
- работников, которые находились в простое;
- надомников;
- работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
- лиц, которые совершали прогулы;
- всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.
Раздел II
Данный раздел формы № 57-Т предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику:
1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.
Получившийся ряд указывают в таблице:
При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице нужно указать название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (например, высшее — 1, основное общее — 5).
В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:
- тарифную ставку (оклад) — графа 9;
- выплаты по районному регулированию — графа 10;
- прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек.
>Ответственность за опоздание с отчетом
Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по ст. 13.19 КоАП РФ.
Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2019 году
Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.
Отчет 57-Т в 2019 году, кто сдает, определяют представители Росстата. Однако уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:
- государственный сектор управления;
- оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
- страховые компании и финансово-кредитные организации;
- общественные образования и субъекты малого предпринимательства.
Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики. Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 30.11.2018.
ВАЖНО! Представители Росстата сообщают, что опубликованный перечень работодателей не является окончательным и может пополняться. Чиновники рекомендуют периодически контролировать изменения перечней выборки.
Заполняем раздел № 2
Наименование графы таблицы |
|
---|---|
Наименование должности |
Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием. |
Код профессии, должности по ОКПДТР |
Записываем код занимаемой должности (профессии), согласно Постановлению Госкомстата № 367 от 26.12.1994. |
Пол |
Если исследуемый сотрудник женщина — ставим «2», если мужчина — «1». |
Год рождения |
Записываем информацию о работнике в формате «ГГГГ». |
Образование |
Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение «1», для работников без образования — «6». Расшифровка представлена в таблице бланка. |
Стаж работы в данной организации на 31.10.2018 |
В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком. |
Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2019 г. |
Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости. |
Фактически отработанное время |
Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период. |
Код категории персонала |
Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие. |
>Пример заполнения второго раздела >Образец заполнения отчета 57-Т
Добавить комментарий