  Мария Миледина (автор вопроса) 0 баллов
Я взяла фирму на сопровождение и обнаружила, что однажды зарплату выплатили сразу за 4 прошедших месяца. так как выплату сильно задержали я хочу оформить эту зп как депонированную. можно ли выплачивать депонированную зп через банк? какие документы кроме карточки депонента нужно оформить? есть ли срок выплаты депонированной зп (помимо трех лет, после которых она переходит в доход организации)
Вопрос удалён модератором.
Всем заранее спасибо за ответы |
|
|
|
Лабух 6 138 баллов, г. Москва
Цитата (Мария Миледина):Я взяла фирму на сопровождение и обнаружила, что однажды зарплату выплатили сразу за 4 прошедших месяца. так как выплату сильно задержали я хочу оформить эту зп как депонированную. можно ли выплачивать депонированную зп через банк? какие документы кроме карточки депонента нужно оформить? есть ли срок выплаты депонированной зп (помимо трех лет, после которых она переходит в доход организации)
Вопрос удалён модератором.
Всем заранее спасибо за ответы
Здравствуйте. Не совсем понял… Зарплата перечисляется через банк? И как Вы ее депонируете? Депонировать можно только в том случае, если зарплата платится по ведомости и работник за ней не явился. Если через банк, то о каком депонировании речь идет? Поясните, пожалуйста, зарплата по ведомости наличными или через банк, зарплатную карту. |
|
|
| |
Nataly S Консультант 18 августа 2013 в 23:20 Изменено в 23:23
Здравствуйте.
Цитата (Мария Миледина):Я взяла фирму на сопровождение и обнаружила, что однажды зарплату выплатили сразу за 4 прошедших месяца. так как выплату сильно задержали я хочу оформить эту зп как депонированную. можно ли выплачивать депонированную зп через банк? какие документы кроме карточки депонента нужно оформить? есть ли срок выплаты депонированной зп (помимо трех лет, после которых она переходит в доход организации)
Вопрос удалён модератором.
Всем заранее спасибо за ответы
Поскольку выплату зарплаты задержали, ни о каком депонировании не может быть и речи. Долг по зарплате должен отражаться на счете 70. Никто не поверит, что работники все как один не пришли получать зарплату.
Не советую прятать долг по зарплате на депоненте по многим причинам.
1. В первую очередь это попытка скрыть факт нарушения трудового законодательства.
2. Работники лишаются права на компенсационные выплаты за задержку зарплаты.
3. Обратите также внимание на статью 142 ТК:
Цитата:В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В случае возникновения споров придется доказывать, что работники не явились за зарплатой, а потом дружно прогуливали?
Правильнее начислить и выплатить компенсацию за задержку зарплаты, чем пытаться делать вид, что она была выплачена вовремя. Такие нарушения при проверке ГТИ вскрываются «на раз» и влекут за собой штраф в размере до 50 т.р. |
| |
|
|
Мария Миледина (автор вопроса) 0 баллов
Цитата (Лабух):Здравствуйте. Не совсем понял… Зарплата перечисляется через банк? И как Вы ее депонируете? Депонировать можно только в том случае, если зарплата платится по ведомости и работник за ней не явился. Если через банк, то о каком депонировании речь идет? Поясните, пожалуйста, зарплата по ведомости наличными или через банк, зарплатную карту.
судя по выписке зарплату заплатили только один раз и сразу за 4 квартал 2011 года и апрель 2012 (в первом квартале 2012 деятельности не было и Зп не платили). получается что зп за 2011 год и аванс за апрель задержали и по идее нужно еще доплатить проценты за просрочку. чтобы этого избежать я хочу оформить просроченную зп так как будто в свое время работник (генеральный директор) написал заявление, что не хочет ее в данный момент получать и ее депонировали а теперь выплатили. Уточняю можно ли так сделать) |
|
|
Мария Миледина (автор вопроса) 0 баллов
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Мария Миледина):Я взяла фирму на сопровождение и обнаружила, что однажды зарплату выплатили сразу за 4 прошедших месяца. так как выплату сильно задержали я хочу оформить эту зп как депонированную. можно ли выплачивать депонированную зп через банк? какие документы кроме карточки депонента нужно оформить? есть ли срок выплаты депонированной зп (помимо трех лет, после которых она переходит в доход организации)
Вопрос удалён модератором.
Всем заранее спасибо за ответы
Поскольку выплату зарплаты задержали, ни о каком депонировании не может быть и речи. Долг по зарплате должен отражаться на счете 70. Никто не поверит, что работники все как один не пришли получать зарплату.
Не советую прятать долг по зарплате на депоненте по многим причинам.
1. В первую очередь это попытка скрыть факт нарушения трудового законодательства.
2. Работники лишаются права на компенсационные выплаты за задержку зарплаты.
3. Обратите также внимание на статью 142 ТК:
Цитата:В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В случае возникновения споров придется доказывать, что работники не явились за зарплатой, а потом дружно прогуливали?
Правильнее начислить и выплатить компенсацию за задержку зарплаты, чем пытаться делать вид, что она была выплачена вовремя. Такие нарушения при проверке ГТИ вскрываются «на раз» и влекут за собой штраф в размере до 50 т.р.
Хм, дельный комментарий)
Я забыла уточнить что это была зарплата только генерального директора-учредителя. Он же может отказаться от зп в пользу своей фирмы?) |
|
|
Nataly S Консультант
Цитата (Мария Миледина):Хм, дельный комментарий)
Я забыла уточнить что это была зарплата только генерального директора-учредителя. Он же может отказаться от зп в пользу своей фирмы?)
Важное уточнение, об этом нужно было написать сразу.
Смотря что понимать под «отказаться».
Может и отказаться, но отказ можно оформить по-разному, и последствия будут разными.
При выборе варианта нужно отталкиваться от даты перечисления НДФЛ с этой зарплаты, чтобы не было негативных последствий по поводу несвоевременно уплаченного налога, подробности здесь: Штрафы за нарушение сроков уплаты НДФЛ |
| |
|
|
Мария Миледина (автор вопроса) 0 баллов
| Нда, я посмотрела по выписке. оказывается НДФЛ платили четко, каждый месяц. получается в любом случае надо проценты за просрочку заплатить. или что-то грозит по страшнее? |
|
|
Nataly S Консультант
Цитата (Мария Миледина):Нда, я посмотрела по выписке. оказывается НДФЛ платили четко, каждый месяц. получается в любом случае надо проценты за просрочку заплатить. или что-то грозит по страшнее?
Чтобы не нарваться на штрафы по ст. 123 НК (имеется в виду НДФЛ), возможен предложенный Вами вариант: выдать зарплату из заемных средств в те же сроки, когда «НДФЛ платили четко», при поступлении денег вернуть заемные средства. Компенсировать директору в этом случае ничего не нужно и депонировать тоже.
На всякий случай: наличие заявлений, которые противоречат нормам ТК РФ, например, выплачивать з/п 1 раз в месяц, не спасают работодателя от санкций ГТИ. |
| |
|
|
Мария Миледина (автор вопроса) 0 баллов
| за тот начальный период четыре месяца не получится выдать «из заемных средств» т.к. был платеж с назначением платежа «выплата зарплаты…» |
|
|
Добавить комментарий