Как получить стаж не работая

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:

  • халатное, безответственное отношение к условиям хранения и заполнения трудовых книжек кадровыми сотрудниками}
  • сотрудник работает на индивидуального предпринимателя}
  • дата оформления трудовой книжки не совпадает с датой ее выпуска}
  • сотрудник перешел от совместительства к постоянному месту профессиональной деятельности.

В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку.

Запись в трудовую книжку задним числом

Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:

  1. Сотрудник принят на работу. Все сведения о работнике вносятся на основании положений специального приказа высшего руководства, но не позже, чем через неделю после его выхода. То есть, если приказ вышел 12 июня, то не будет считаться некорректно заполненная трудовая, если данные о сотруднике будут внесены кадровиком 18 июня. Исключение в таком случае – это дата увольнения. Данная запись может быть внесена в трудовую книжку исключительно в день увольнения работника.
  2. Если запись об изготовлении трудовой книжки указана задним числом. Когда сотрудник устроился на работу впервые, то первый работодатель оформляет на него бланк строгой отчетности – трудовую книгу. Запись о внесении сведений о работнике должна соответствовать или следовать за датой изготовления документа. Довольно часто попадаются трудовые книжки, оказывающиеся «моложе» записей в них. Безусловно, это нонсенс и грубая ошибка. Если дата изготовления трудовой книжки окажется старше даты, когда она была заполнена, то это абсолютно нормально.
  3. Трудовое законодательство Российской Федерации гласит, что если сотрудник занят на постоянной основе на определённом предприятии, а также трудится по совместительству, то его трудовая должна находиться в отделе кадров постоянного места работы. Перед тем, как сделать запись в трудовую книжку задним числом, необходимо сверить все имеющиеся документы и данные, которые и стали весомой причиной для исправления допущенных оплошностей.

Это означает, что работодатель не имеет право делать какие-либо записи в трудовую книжку до того момента, пока сотрудник не решит сделать это место своим постоянным рабочим.

Нужно помнить, что перед тем, как внести запись в трудовую книжку задним числом, необходимо тщательным образом изучить первичные документы предприятия.

Где отразится запись в трудовой книжке задним числом и на чем это отразится?

Этот вопрос наиболее актуален среди сотрудников отдела кадров, сотрудников отдела бухгалтерского учета, работников экономического отдела и других сотрудников организации. Самое неприятное в такой ситуации – это то, что чаще всего работодатели в добровольно-принудительном порядке принуждают своих работников пойти на этот шаг. Оставляя подпись на таком документе, работник добровольно отказывается от значительной части своего трудового и страхового стажа. Понятно, что в таком случае будут очень сильно ограничены социальные выплаты пострадавшим работникам.

Как выполняется запись

Если возникла необходимость зафиксировать данные сотрудника предыдущим или «старым» числом, то это можно сделать таким образом:

  1. если дата изготовления трудовой книжки является более поздней, чем записи в ней, то в таком случае имеет место регистрация новой книжки}
  2. если титульная страничка содержит неверную дату его рождения, то в таком случае специалисты рекомендуют зачеркнуть неверную дату тонкой линией так, чтобы просматривалась предыдущая запись, а сверху исправлений указать верную дату}
  3. если человек работает по совместительству, то в таком случае несложно ответить, можно ли внести запись в трудовую книжку задним числом, поскольку есть два варианта:
  • нельзя, пока работник работает на предприятии только по совместительству и работодатель не может внести какую-либо информацию в учетный регистр – трудовую книжку работника}
  • можно, если сотрудник уволился с предыдущего постоянного места работы и сменил место по совместительству на постоянное.

Если вы не уверены окончательно в том, как поступить в подобных ситуациях, то лучше обратиться к юристу.

Рубрика:

  • Кадровое делопроизводство и Трудовое право

Ключевые слова:

  • трудовые книжки

Опубликовано 2014-06-19 01:48 пользователем OP

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 августа 2017

Забайкальцы, которым не хватает трудового стажа для получения права на страховую пенсию, могут «купить» недостающие годы.

В соответствии с действующим законодательством, граждане имеют право самостоятельно уплачивать за себя или за других физических лиц страховые взносы в Пенсионный фонд России в целях увеличения страхового стажа и количества пенсионных баллов, требуемых для расчета размера будущей пенсии. Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и сами уплачивать страховые взносы могут:

— граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов за себя;

— граждане, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов за себя;

— физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем;

— самозанятое население (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и пр.).

Как рассказала начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсии ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева, в 2017 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии составляет восемь лет. Этот показатель будет постепенно расти, пока не достигнет своего максимума – 15 лет – к 2024 году. Если гражданин достиг пенсионного возраста, но у него не хватает выработанного стажа для назначения пенсии, он может «купить» недостающие годы. Для этого необходимо добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать страховые взносы. Законодательно также предусмотрено, что один гражданин за другого может уплатить страховые взносы.

Как отметили в краевом ОПФР, «купить» можно не более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости. То есть, например, в 2017 году – не более 4 лет, а к 2024 году этот период не должен будет превышать 7,5 лет.

В случае добровольного вступления в правоотношения гражданин сам решает, какую сумму взносов перечислит на свой пенсионный счет в текущем году (но не ниже минимального размера), а также как производить уплату: разом или несколькими платежами. Если общая сумма уплаченных страховых взносов составила не менее фиксированного размера страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы. Если общая сумма уплаченных страховых взносов составляет менее фиксированного размера страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Минимальный размер добровольного страхового взноса за 2017 год составляет 46 800 рублей. В пенсионных коэффициентах эта сумма равна 3 баллам.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?

Максимальное количество баллов за 2018 г. – 8,70.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

Как получить стаж, не работая?

⚡ Новое на 9111.ru💬 Обсуждаемое Показать еще Поиск по статьям Юрист Шведов Сергей Алексеевич, Москва Подписаться Написать Москва Подписаться Написать 04 ноября 2018 в 08:06 просмотров: 15 189 комментариев: 148

Принято считать, что стаж является основным показателем трудовой деятельности: чем дольше человек работал, тем больше стажа. Такое мнение осталось с советских времен, когда пенсию получало только трудящиеся население.

При всех изменениях в пенсионной системе, стаж и сейчас является важнейшим показателем, от которого зависит не только размер пенсии, но и само право на ее получение.

Однако сегодня стаж не обязательно зарабатывать многолетним трудом, его можно получить за определенные виды общественно-значимой деятельности либо просто купить.

Разберемся подробнее, как можно получить стаж, не работая?

Нестраховые периоды

В соответствии с действующим пенсионным законодательством, нестраховым периодом является отрезок времени, когда лицо не подлежало обязательному социальному страхованию, но при этом осуществляло общественно-полезную или значимую деятельность.

Такие периоды могут быть включены в стаж как обычная трудовая деятельность, а пенсионные баллы будут начислены государством.

В стаж включаются следующие виды деятельности:

  • Служба в Вооруженных Силах РФ или правоохранительных органах.
  • Содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-розыскной деятельности.
  • Период временной нетрудоспособности, во время которого государством выплачивалось пособие: больничные листы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более шести лет суммарно).
  • Период нахождения на учете в центре занятости и получения пособия по безработице.
  • Уход за инвалидом I группы, престарелым или ребенком-инвалидом.
  • Отбывание наказания при условии необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  • Проживание с супругом-военнослужащим в местности, где трудоустройство проблематично (не более пяти лет суммарно).
  • Проживание за границей с супругом, который являлся сотрудником дипломатического или консульского учреждения (не более пяти лет суммарно).

При наличии оснований гражданину потребуется предоставить в Пенсионный фонд документы, доказывающие факт осуществления общественно-значимой деятельности. За каждый год нестрахового периода ПРФ начислит 1,8 балла. Исключением является отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. За осуществление данной деятельности предусмотрен следующий расчет:

  • первый ребенок – 1,8;
  • второй ребенок – 3,6;
  • третий и последующие – 5,4.

Стоит отметить, что нестраховые периоды будут включены в стаж лишь в том случае, если непосредственно до и после них гражданин осуществлял трудовую деятельность.

Просмотров: 906Комментариев: 4

Покупка стажа

На сегодняшний день предусмотрена возможность получить страховой стаж, просто уплачивая страховые взносы. Данная возможность предоставляется всем лицам, лишенным по какой-либо причине возможности трудоустройства, но желающим находиться в системе обязательного пенсионного страхования.

Докупить стаж можно только при условии, что у гражданина уже имеется половина минимального требуемого для оформления страховой пенсии стажа, добросовестно заработанного на официальной работе.

Интересна ли Вам публикация?

Автор публикации: юрист

Шведов Сергей Алексеевич

Начальник юридического отдела в ООО Юридическая фирма Асгерат